メガネ転職コンサルの池田です。
今回は初心者向け転職活動の流れとやり方について
お話をしていきたいと思います。
もしあなたがこれから初めて転職活動する場合…
まず何から始めれば良いか分かっていますでしょうか？
実は初めて転職活動する人は
無駄なことに時間を使い過ぎてしまい
転職できずに今の会社に居続けてしまう残念なパターンも有ります。
ですので、まず転職活動のおおよその流れを把握する事で
無駄な労力とお金をかけずに
最短で内定獲得が出来る様になります。
そのためにこの記事を最後まで読んで頂き
良い転職に繋げて頂ければと思います。
この記事が参考になる人
・転職活動のやり方が分からない人
・転職が怖いと考えている人
なお、おおよその流れはこちらとなります。
STEP②：求人検索し応募エントリー
STEP③：面接の実施
STEP④：内定獲得→退職交渉
STEP⑤：退職交渉から入社で転職活動終了
ひとつひとつやっていけば全然大丈夫ですよ！
この転職ブログは…
担当企業300社以上、業界特化型求人サイトの運営、
月間7万PVを越える転職情報サイトを運営し
独立をした僕が転職にまつわる…
・職業、業界研究
・面接対策
・社会情勢から考える転職
・転職に役立つ資格 など
Contents
STEP1:履歴書・職務経歴書の作成
まず履歴書・職務経歴書を作成します
（外資系企業への応募は英文レジュメも作成）
まずは履歴書と職務経歴書を作成しますが
今の時代はエクセルorワードで作成し
ＰＤＦで提出、面接時にはプリントアウトして持参というのが主流です。
履歴書
履歴書というのは今までの学歴・経歴を簡潔にまとめた書式です。
どちらかというと生い立ち的な立ち位置です。
なお履歴書はJIS規格である程度フォーマットが決まっています。
バリエーションも少なく難しくありません。
詳しい書き方についてはこちらの記事をお読みください。
職務経歴書
職務経歴書はどんな強みを持っているのか？
強みや実績などを書面にしたいわばスペック表です。
職務経歴書は決まったフォーマットはありません。
だからこそ難しいです。
細かい職務経歴書の書き方については下記記事をご覧ください。
STEP2：求人検索→求人応募
主な求人応募の方法は
1.転職サイト、2.転職エージェント経由、3.ハローワーク経由、4.知人紹介となります。
主にはこの方法となりますが
どの方法で応募するかはあなたの経歴とご志向次第となります。
例えば…
- 未経験の職種にチャレンジするなら…転職サイト経由
- 経験をフルに活かすなら…転職エージェント経由
- 地方で求人が少ないなら…ハローワーク経由 など
あなたの状況に応じて応募方法は変わります。
有名な転職サイト
正社員、派遣社員、アルバイトなど色々あります
有名な転職エージェント
転職エージェントも大手エージェントから業界特化型エージェント等様々あります。
僕のおススメは大手1社、特化型2社位でまずは使ってみる事をおススメします。
コチラとなります。
なお都内のハローワークの求人は
ブラック企業が多いので僕はおススメしません。
ブラック企業が多いのは意外だぞ…
詳しく知りたい方はこちら記事をご覧ください。
STEP3：面接の実施
書類を作成し求人応募をして
書類選考を突破出来たら次はいよいよ面接です。
企業によって様々ですが面接回数は大体が2～3回となります。
SPI試験やランチ面談を挟む所があります。
しっかりとしている印象があるなぁ
各面接のイメージ
2次面接：部門長クラス+現場マネージャー
最終面接：代表取締役+会社役員
1次面接から内定が出るまでのスピードは
早くて2週間、遅くて2ヶ月くらいの所が多いです。
なお外資系企業の場合リファレンスチェック(あなたの信用調査)が
入ったりしますのでその場合はもっと遅くなる事もあります。
また選考の中で一番労力を遣い大変なのが面接です。
ココはかなり入念に準備をしないと絶対に内定が出ません。
～面接対策で特に読んだ方が良い記事～
STEP４：内定獲得から内定承諾
内定受託から1か月～1ヵ月半位が一般的な退職交渉期間です！
そこで条件・仕事内容をちゃんと確認しましょう。
次にオファー内容に問題が無い事が確認出来たら
内定受託と言って正式にオファーを受ける旨を企業へ伝えます。
一般的には内定受託してから
1か月～1ヵ月半位が入社目安となります。
MEMO
9月1日に内定受託をした場合
10月1日入社～10月16日入社するイメージです。
なおどうしても1ヵ月半以上の転職期間が掛かる場合は
書類応募の時点であらかじめ伝えておきましょう。
企業がもし急いでいるポジションでの内定だった場合
内定後に転職期間3か月掛かりますと伝えてしまうと
最悪オファー取り消しになります。
トラブルの元になるので必ずこの点注意をしてください。
～参考記事～
STEP5：退職交渉から入社で転職活動終了
退職交渉→業務引き継ぎ→入社で転職活動終了
転職活動の最後に残っている最大の難関が…
退職交渉です！
退職交渉とは現職に辞めると伝え
引き継ぎを完了するまでを指しますが…
あなたが優秀であればあるほど難航します。
なぜなら企業はあなたという人材を
失いたくないからです。
退職交渉を失敗してしまい
内定承諾後の内定辞退という
一番やってはいけない事が起こり
最悪、裁判沙汰になる事も有ります。
とにかく気が抜けないのが退職交渉です。
しっかり退職交渉、引き継ぎを行いましょう。
なお円満退職する方法については
こちらの記事をぜひ読んでください。
退職の一番理想的なやり方は…
②引き継ぎもバッチリ行い
③退職前の2週間前からは有給を使ってリフレッシュし
④英気を養って新しい環境に飛び込む というやり方です。
最後のひと踏ん張り頑張りましょう。
まとめ
はい、いかがでしたでしょうか？
まずは復習をしていきましょう。
記事のまとめ
STEP②：求人検索し応募エントリー
STEP③：面接の実施
STEP④：内定獲得→退職交渉
STEP⑤：退職交渉から入社で転職活動終了
転職活動のおおよその流れとやりかたについては
この様になります。
転職活動と言っても様々な観点で考えられるので
一概には説明ができませんので
宜しければ下記カテゴリーから
興味のある分野をご覧頂ければと思います。
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沢山の記事があるので
あなたの良い転職に繋がれば嬉しいです。
