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転職活動のやり方・方法

こんにちは!
まず一番初めに転職活動をしよう!と思ったら
どんな風に進むのか分かりませんよね?

 

こちらでは転職活動の流れについて解説します!
おおよその流れは下記となります。

 

転職活動の流れ
①書類作成
②求人応募
③面接
④内定
⑤退職
⑥入社

初めてだとよく分からないと思うので
順番に説明しますよ!

外国人秘書
タノムヨ


では順番に解説していきます!

書類作成

まずは履歴書と職務経歴書を作成しますが
今の時代はエクセル・ワードで
作成・PDFで提出というのが主流です。
また決まったフォーマットは特にありません。

履歴書

JIS規格である程度のフォーマットが定められています。
が、バリエーションも少ないので
あまり気にする必要がありません!
下記の様にネットで使いやすそうなモノで良いです。

職務経歴書

こちらは本当にフリーです。
別途、別の形で職務経歴書の書き方はお伝えします。
個人的にはデザイナーさんの職務経歴書は見るのが楽しいです!

求人検索・求人応募

有名どころだと下記が有りますね!

 

◆有名な転職サイト
リクナビNEXT、ビズリーチ、、DODAetc…

 

まずはリクナビNEXTから始めましょう!
☆下記から登録☆
リクナビNEXT 

 

◆有名な転職エージェント
リクルートエージェント、DODA、JACリクルートメント、パソナキャリア etc…

 

まずはリクルートエージェントを登録するのが無難です!
☆下記から登録しましょう☆
【リクルートエージェント】

 

ちなみに…
リクルートエージェントに登録をしてみた!
という動画も作りましたので
こちらを見てみるとよりイメージがつきやすいかと思います!

 

なお分かりづらいのですが
転職サイトは「直接応募公募」
という扱いとなります。
転職エージェントからの応募は
「エージェント経由の応募」となります。

 

他にもハローワークや知人紹介など
広げれば応募方法は多数あります。

 

~参考記事~

面接

書類選考が通りましたらいよいよ面接です。
企業様によって様々ですが
大体が2回~3回となります。

 

途中でSPI試験やランチ面談とかを挟む所がありますが
基本的には2回~3回の面接となります。

 

イメージは下記となります。
1
次面接 現場マネージャー
2
次面接 部門長クラス
最終面接 代表・役員面接

 

1次面接から内定が出るまでは
早くて2週間。遅くて2ヶ月くらい。

 

外資系企業の場合リファレンスチェックが
入ったりしますのでその場合はもっと遅くなる事もあります!

 

~参考記事~

内定

条件・仕事内容を確認し
オファーを受けるとなった場合
その旨を企業様へ伝えます。
一般的には内定受託から1か月~1ヵ月半位が一般的な入社目安です。

 

イメージは
9
1日に内定受託をした場合
10
1日入社~1016日入社位ですね。

 

なお1ヵ月半以上転職期間が掛かる場合は
あらかじめ必ず伝えておきましょう。

 

入社までに3か月掛かりますとなった場合
最悪オファー取り消しになります。

 

~参考記事~

退職入社

 

飛ぶ鳥跡を濁さずを目指し
しっかり退職交渉、引き継ぎを行いましょう。

 

理想は退職前の2週間位は
有給休暇を使いリフレッシュをし
新しい環境に飛び込みたいですね!

~参考記事~

あとがき

いかがでしたでしょうか?
初めての転職活動ですと分からない事が多いので
まとめてみました!

 

各項目毎にポイントが有るので
そちらは各カテゴリー毎に
記事別途お伝えしていきますね。

 

お疲れ様でした!
あなたの良い転職に繋がります様に。

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