今すぐ辞めた方が良い将来性のない会社の厳選2選

今回は今すぐ辞めた方が良い将来性のない会社の厳選2選というテーマでお話をしていきたいと思います。

そこで今回はそうならない様に、将来性のない会社の特徴を厳選して２つ紹介しますのでこの様な会社に勤めている、またこれから転職する会社が当てはまっていないか
ぜひチェックをして、良い転職・ハッピーな未来にして頂ければと思います。

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将来性のない会社の特徴①

そんなの当たり前だよ！と思われるかもしれませんが、大切なのは離職率が高いという結果ではなく、離職率が高い原因にフォーカスすることが大切です。

ただ注意をしなければいけないのが、いま全体的な離職率平均として14%と話していますが、実際には業界によって離職率は大きく変わってきます。上記の図の様に離職率の高い宿泊業・飲食サービス業は25.6%。離職率の低い複合サービス業では8.1％となり、
重要なのがあなたの会社の業界平均離職率と比べて低いか高いかを判断していくことです。

引用元：Talent Viewer

ここまでの説明でどれくらいの離職率が高いか低いかを分かってもらえたところでなぜ離職率が高い会社＝将来性がないと言えるのかを解説します。
離職率が高いということは…会社の経営に大きな欠陥があると言えるからです。

経営の基本はヒトモノカネです。極論、イヤな言い方をしますが、経営層は安い給料で沢山働き成果を出してくれる社員が理想的です。しかし、それでは社員は定着はせず、結果的に業績悪化に繋がり会社が倒産してしまいます。だからこそ、社員の定着率はどの会社も頭を悩ませており、ましてや特にいまは労働力の奪い合い・人材採用が激化している状態なので、社員の定着率向上はどの会社も力を入れています。

以上の事から、将来性のない会社の特徴一つ目は…
離職率の高い会社となります。

将来性のない会社の特徴②

現代はとにかく様々なスピードが速い時代です。目覚ましいデジタル技術の発展から、コミュニケーション・情報収集・アポイント・ミーティング・書類管理・人材採用・各制作など全ての事柄が早く生産性の高い時代です。常にコスパ・タイパという費用対効果を求められる時代で、そんな早いスピード感の中でどの会社も生き残りをかけて命を削って日々戦っています。

もしあなたがこの様な会社に勤めているなら早めに転職しないと危険です。
なぜなら、あなたも時代についていけない古い人材になるからです。

朱に染まれば赤くなるで、あなたの職場環境のレベルがあなたのレベルになります。例えるなら、あなたのレベルが100でレベル10の職場に入れば、周りからの悪い影響を受け、あなたのレベルは引き下がり100だったレベルが30や40になるイメージです。しかし、逆もパターンもあります。転職を成功した人なら大きく共感してもらえると思いますが、あなたのレベルがいま10だったとしても、レベル100の職場に入ることができれば、周りからの良い影響を受けて、レベルが10だったものが70、80に急激に上げる事ができます。

以上の事から将来性のない会社の特徴2つ目は…
変化しようとしない会社です。

僕が一番伝えたいこと

今までは会社が社員の面倒を定年まで見てくれるのが当たり前の時代でしたがこれからの時代は日本経済がどんどん厳しくなっていくため国や会社に依存できなくなる時代になります。つまり会社や国に依存するのではなく、会社がいつなくなっても、いつでも好条件で転職ができるような自分のスキルに依存することが真の安定になる時代です。

会社の将来性がない、自分のスキルに将来性・専門性がない状態なのになんとかなるだろうと甘く見積もって今の会社で勤め続けた場合、
それは会社に依存している状態と言え、会社が倒産や人員整理をした時にあなたの人生が取り返しのつかないことになってしまいます。ですので、心当たりがある人は、求人サイトを見てみるなど一歩だけでも良いので行動してみましょう。少しでも行動ができれば必ず今までにはなかった発想や景色が見え、その一歩があなたの明るい未来に繋がるかもしれません。