転職で未来をハッピーに！
どうもメガネ転職コンサルの池田です。
今回は実はブラック企業よりヤバいパープル企業とは？というテーマでお話をしていきたいと思います。
パープル企業という言葉は最近生まれた言葉ですがパープル企業は分かりやすいブラック企業よりも、実はヤバい会社というステルスで危険な会社にあたります。もしあなたが実はパープル企業に気付かないうちに勤めていた場合、あなたの転職市場価値はなくなり、好条件での転職ができないキャリアになってしまうかもしれません。
そうならない様に今回はパープル企業とはどういう会社なのか？もしパープル企業に勤めていた場合どうすれば良いのか？この点について知らないと損をする重要な話をしていきますので、ぜひあなたがあてはまっていないかチェックをしながら最後までご覧ください。
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パープル企業はヤバいです。ぜひ最後までご覧ください。
パープル企業とはどういう会社なのか？
まずパープル企業がどういう会社を指すのか？
結論を先に言うと…ステルスぷちブラック企業を指します。
いわゆるブラック企業と言うのは、長時間労働、残業過多、年間休日が少ない、違法な残業、厳し過ぎるノルマ、パワハラ、セクハラ、恒常的な退職者続出など、分かりやすい厳しい労働環境を指す言葉です。しかしパープル企業は違います。パープル企業の特徴は、過度な残業などの長時間労働がない、職場の雰囲気が悪くない、離職率が低い企業が当てはまります。
いやいや、そんなホワイトな環境のどこがヤバい会社なんだよ！
もしかしたらこの様に思われたかもしれませんが、その気持ちは分かります。しかし、パープル企業はこの様なホワイトな環境プラス
これらの特徴が当てはまっていた場合パープル企業にあたります。
- 業務内容の将来性・専門性が低い
- 成長性が感じられない
- 楽な環境がゆえに仕事の達成感がない
- 頻繁なジョブローテがあり専門性が育たない
この様な特徴がある一見ホワイトな会社をパープル企業と言います
この様な特徴がある会社をパープル企業と言います。つまり労働環境が一見ホワイトで働きやすいけど、仕事が簡単すぎてコアスキル・キャリアにならず、自分の市場価値を下げてしまい、他社ではまったく通用しない【世間知らずな箱入りザコ社会人】になってしまうということです。
箱入りザコ社会人状態で一定の年齢を越えると35歳過ぎると本当に好待遇な転職は難しくなります。さらにそれなりの年収を貰っている箱入りザコ社会人は、自分にスキルがないのに好待遇な労働条件求めてしまう【理想は高いくせに自分は何の価値提供もできない勘違い野郎状態】になってしまいます。
ですので、もしあなたがパープル企業に勤めている自覚がある。労働環境的には恵まれてるけど、スキルとして身に付かない状態のままだと本当に将来的に危険なので、強い危機感を持っていますぐ行動した方が良いです。もし箱入りザコ社会人のまま会社が倒産したら、一定の年齢を越えたタイミングから好待遇な環境で働くことは難しいと思った方が良いです。つまり箱入りザコ社会人として働き続ける事は今の会社にしがみつく生き方・会社に依存する生き方になってしまいます。これは現代ではかなりリスクが高い選択です。
ではパープル企業に勤めている場合はこれからどうすれば良いのか？詳しくは次章で話します。
パープル企業に勤めていればどうすれば良いか？
ではパープル企業に勤めている場合はどうすれば良いのか？
それは…とにかくアクションを起こしましょう。
まず第一にやるべきことは現職にて異動願や上司に相談するなど、他社でも通用するニーズのある仕事に就ける様に行動をしましょう。パープル企業は盤石な事業運営をしている会社かつホワイトな労働環境であることが多いので、そのような会社で将来性・専門性のある仕事ができるならそれが一番理想的です。これができれば、居心地の良い環境で勤めながらキャリアを深める事ができ、仮に会社に何があっても、すぐに好条件で転職することができます。
いやいや、将来性・専門性のある様な花形の仕事に異動なんて現実的にできないよ！
もしあなたがこの様に思われるのであれば、あとはもう方法は一つしかありません。
それは…転職して外の会社で専門性の高いスキルを獲得するというやり方です。
確かに転職は面倒くさいし、今よりも悪い状況になってしまう可能性のあるリスクのある選択です。しかし、パープル企業でコアスキルがない状態で働き続けて年齢を重ね方がハイリスクだとも言えます。
もしあなたがいま30歳だったと仮定して、あなたの会社があと３０年、この厳しい日本経済で存続する事は可能でしょうか？未来のことは誰にも分かりませんが、間違いなく言えることは、会社が危険な状況になったとしても、あなた自身が会社と一緒に沈没しない様に事前準備をしていくことが重要です。
実際に僕の長期コンサルを受けた20代後半の有名新聞会社の記者の方が、新聞という斜陽産業・変化をしようとしない古い体質の会社に勤め続けたら危険だと考えて海外営業に転職を成功させました。この男性は決して今の仕事が辛いとかイヤとか、そういうことで転職をした訳ではありません。
昔から憧れだった記者という仕事は今も大好きだけれど、自分の今後のキャリアを考えたらこのままではいけないと、あえて居心地の良い環境から自分に鞭を打って、記者からどういうキャリア展開をすれば良いかを僕と一緒に何度も何度も打ち合わせをしました。そして海外営業というプランならその男性の理想の未来に近いプランということで見事、某業界トップシェアのメーカーの海外営業に転職を成功しました。
この方は新聞記者と言う昔からの憧れの職業を捨てて「海外営業にキャリアチェンジをしても良いのか？」本当に最後の最後まで迷われていましたが、今は後悔なく充実した気持ちで働いています。この方のように、居心地は良いけど。仕事は好きだけど。今のキャリアのままだと危険。この様にあなたが考えているなら、本当に早めに動いた方が良いです。転職は一日でも若い方が有利です。
もしあなたが今の仕事で需要があるかどうか知りたいのであれば、一度転職エージェントに登録しに行って今までの経験を活かしたいと相談してみて下さい。その時に沢山の求人が紹介され、年収アップ、キャリアの幅が広がる、マネジメント経験を付けられるなどプラスの要素が多い求人紹介状況であれば、あなたのキャリアは社会的ニーズ・専門性が高いと言えるはずです。しかし反面、エージェントに相談に行っても今までのキャリアと全然関係ない求人を紹介されたり、エージェントに求人を紹介されなかったり、そもそもエージェントに登録ができない状態だと、もちろんコアスキルが何かで変わってはきますが、もしかしたらあなたのキャリアは社会的ニーズが少ないかもしれません。
現代では選ばなければ転職はできます。しかし、転職ができてもすぐに短期離職をしてしまったり、志向と合っていなかったり、我慢して勤め続ける状態であったりしては転職の意味がありません。逆にこの様な転職は取り返しのつかない負のスパイラルに入ってしまいます。転職で未来がアンハッピーでは意味がありません。大切なのはあなたの志向にあった長く勤め続けられる会社に転職をすることです。それが転職で未来をハッピーにするということです。
今後の日本経済がどうなるかが分かりません。どんな企業でも数十年単位の長いスパンで見ていけば給料減額・リストラ・買収・倒産などどうなるかも分かりません。どんな会社も将来への不安はあります。しかし、だからこそ会社に依存するのではなく自分のスキルに依存をすることが重要です。この戦略が現代での真の安定になります。
仮に会社に何が起きても、あなたを好条件で採用してくれる会社が多数ある状況を作れれば怖いものはありません。「好待遇で採用してくれる会社は他にもあるんだから今の会社んていつ辞めても良いんだ」この様な状況が作れれば肩ひじ張らずに余裕をもって働けます。会社にしがみつく生き方は辛いです。依存や執着は少なければ少ないほど良いです。
もしあなたが今回紹介したパープル企業という労働環境に身に覚えが合ったり、あなたのスキルに将来性がないと不安になっているのであれば必ず行動しましょう。どういう状況であっても正しい努力さえしっかりできれば必ず打開できます。実際に僕は長期コンサルにて色んなタイプの厳しいキャリアの方の転職を成功させました。
きっとあなたも良い転職ができます。一緒に頑張っていきましょう。
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