【必見】仕事が向ていないか判断するための基準３選

仕事が向ていないか判断するための基準３選
というテーマで話をしていきたいと思います。

 

 

 

 

 

もしあなたの仕事が上手くいっていないのであれば
もしかしたらそれは、スタートラインの仕事選びから間違っている可能性があります。

 

 

 

仕事が向ていないかの判断基準①：成果が出せていない

 

 

 

 

 

もしあなたが…

1. 明らかに他の社員と比べて劣っている
2. 上司からのあたりが自分だけに厳しい
3. 年収が自分だけ全然上がらない

 

 

そんな人に強く言いたいです。
もしあなたが幸せな人生を過ごしたいならあなたの適性に合った仕事に就きましょう。

 

例えるなら背が低い僕がバレーボール選手を目指すくらい
成功確率が低く、チームメイトから無能だと邪険にされ
辛く悲しい無謀な目標を追い続ける人生になるようなものです。

 

 

 

 

 

 

以上の事から
仕事が向ていないかの判断基準一つ目は…
成果が出せていない人です。

仕事が向ていないかの判断基準②：やりがいを感じられない

 

 

 

前章ではスキル面での向いていない仕事について話しました。
本章ではあなたの内面・価値観的に向いているかどうかの話をします。

 

 

ここから「仕事にやりがいを感じない」を因数分解して考えると
やりがいを感じない本質は…労働価値観に合っていないに行き着くと考えます。

 

 

• 仕事で達成感や喜びを感じたことがない
• 正直、今の仕事で成長したいと思っていない
• 誰かの役に立ちたいという観点で働いていない

この様には絶対に思わないはずです。

 

画像引用元：KIPカウンセリング

RIASEC（リアセック）とは…
Realistic（現実的タイプ）：物や道具を扱うこと、秩序や組織的な活動を好む。技術関係の仕事に向く
Investigative（研究的タイプ）：数学、物理、生物などに興味が強く、物事の分析や調査の仕事に向く
Artistic（芸術的タイプ）：曖昧で系統立っていない活動を好む。創造的・独創的な発想の仕事に向く
Social（社会的タイプ）：対人関係を得意とし社会的な活動に積極的。教育や人を援助する仕事に向く
Enterprising（企業的タイプ）：他人を導くリーダーシップを発揮する。指導や説得を行う仕事に向く
Conventional（慣習タイプ）： 情報を緻密にまとめるのが得意。データの処理など事務系の仕事に向く

 

 

 

以上の事から
仕事が向ていないかの判断基準二つ目は…
仕事にやりがいを感じられない人です。

仕事が向ていないかの判断基準③：５年後も続けたくないか

 

 

 

１章ではスキル面での向いていないかの判断基準。
２章では価値観的に向いていないかの判断基準。
本章では未来的観点で向いていなかの話をします。

 

 

しかし、逆説的ではありますが…
1章で説明をした今の仕事で成果が出ていない。
2章で説明をした仕事にやりがいを感じていない。
この様な状態で合っても、いまの仕事が５年後の理想の自分の延長線上にあるなら
向いている仕事に変えていける可能性も十分にあります。

 

 

 

仮に今の仕事がうまくいっていなかったとしても
行動×改善×継続ができればどんな仕事も一定レベルを越えられ、
人によっては続けることで大成功できる大器晩成型の人もいます。

 

 

以上の事から
仕事が向ていないかの判断基準3つ目は…
５年後も続けたくないかどうかとなります。

僕が一番伝えたいこと

 

 

 

 

 

もちろんすぐに理想の会社に就けられる人もいれば、
数年単位を掛けて目標達成していくプランの人もいます。
ですが間違いなく言えることは、転職せずに今の会社に居続けた人生と
転職活動をして行動した人の人生では、未来を大きく変えられたという事です。