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面接で「いつから働けますか?」と入社日を質問された時の答え方

メガネ転職コンサル
こんにちは!
メガネ転職コンサルの池田です。

 

 

今回は面接で「いつから入社できますか?」と聞かれた時の答え方
というテーマでお話をしたいと思います。

 

 

あなたは面接でいつから入社できますか?
と聞かれた時にどう答えるか
ちゃんと準備はできていますでしょうか?

 

 

面接で「いつから入社できますか?」
と聞かれているという事はおそらくオファー間近と言えます。

 

しかし、ここで非常識で変な事を言ってしまい
内定が出なくなるパターンも残念ながら有ります。

 

 

ですのでここは焦らず後でトラブルにならない様に
しっかりと答える必要が有ります。

この記事が参考になる人

  • これから最終面接を受ける人
  • 入社日について不安がある人
  • 引き継ぎに時間が掛かりそうな人

 

特にこの様な人に参考となり
この記事を最後まで読んでもらえれば
入社日について質問にも自信を持って答えられ
間違いなく内定が近づけられますので
ぜひ最後の最後で落とされない様に
集中してご覧ください。

 

メガネ転職コンサル
この質問が出た時には内定間近ですが
答え方には注意が必要ですよ!

外国人秘書
油断禁物なんだな!
この転職ブログは…
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「いつから入社できますか?」の答え方・回答例

 

志望度が高い企業だと「すぐ入社できます!」と
言ってしまいたくなりますがこれは危険です。

 

 

なぜ危険なのか?理由は…
あなたを仕事への責任感が無い人
と判断してしまう可能性があるからです。

入社日調整で一番やってはいけない事は
今すぐ入社できると言ったのに後になって…
「やっぱり2ヶ月掛かります」と答える事です。
これは非常に印象が悪いです。

 

企業もあなたの入社日から色んな計画や準備をしているはずなので
後になってやっぱりもっとかかると言われるのは非常に迷惑です。

 

ですので在職中の場合は下記の様に答えましょう。

~回答例~
内定承諾を正式にさせて頂いてから早くて1ヶ月。遅くても1ヶ月半で入社できます」
この様に伝えましょう。
※これが一番無難!

外国人秘書
離職の人はどうするんだ?

離職中であれば特に事情が無ければ
「すぐに入社できます!」
と伝えましょう!

一般的な転職期間とは?

 

僕も面談で転職期間にどれくらい掛かりますか?と確認をすると…
「最低でも3ヵ月は掛かります!」
という方がいらっしゃるのですがそれは一般論としてかなり長いです。

 

仕事内容によっては
転職期間が本当に3ヵ月掛かる方も
いらっしゃると思います。

 

 

しかし、9割の方は…
・現職に迷惑を掛けたくない
・引継ぎはしっかりと行いたい
と考えている真面目な人が多く
この様な真面目な人が
余裕を持って3ヶ月掛かると言っている場合がほとんどです。

 

 

その気持ちはすごく分かります。
しかし…
究極、引継ぎはあなたが考える事ではなく
会社が考える事です。

 

 

もし引継ぎに3ヵ月掛かる状況であれば
それはあなたが悩む事ではなく
会社の組織構成に欠陥が有り会社側が考えるコトです。

 

 

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ですので通常は1ヶ月
長くても1ヶ月半位というのが
引き継ぎの妥当な期間という認識を
あなた自身がしっかりと持ちましょう!

 

 

もしどうしても2ヶ月以上の転職期間が必要であれば
書類応募の時点で伝えておきましょう!

入社日を聞かれるという事はほぼ内定?

 

企業が入社可能日を質問する意図は…
①準備・受け入れなどの観点から確認したい
②早く入社できる人材か確認したい
③志望度を確認する為
④仕事への責任感を確認したい

 

おそらく…この4点のどれかに当たると思います。

 

 

①と②はおそらく内定出ます。
注意しなければいけないのは
③志望度を確認する為
④仕事への責任感を確認したい この2パターンです。

 

 

ですが安心してください。

この③と④のパターンであっても
先程お伝えした回答例で話せば悪い印象にはなりません。

 

~回答例~
「内定承諾を正式にさせて頂いてから早くて1ヶ月。遅くても1ヶ月半で入社できます」

 

 

なお④の仕事への責任感を確認したい
という志望度を計る為の質問の場合は
枕詞として「いち早く御社に入社したい気持ちですが…」と
加えるとより好印象になります。

僕が一番伝えたい事…

はい、いかがでしたでしょうか?
いつから働けますか?いつから入社できますか?
と聞かれた場合
内定間近ですので油断せずに下記の様に答えましょう。

 

回答例(復習)
(枕詞)「いち早く御社に入社したい気持ちですが…」
「内定承諾を正式にさせて頂いてから早くて1ヶ月。遅くても1ヶ月半で入社できます」
この様に伝えましょう!

 

転職活動は退職交渉をスムーズに行い
引き継ぎをしっかりと終えて

これで初めて長い転職活動が終了と言えます。

 

 

しかし…脅かす訳ではありませんが
退職交渉でトラブルになってしまい
結局、転職出来なかったなんて方も本当に居るので
必ず油断禁物でしっかり準備していきましょう。

 

メガネ転職コンサル
また下記記事も参考になると思いますので
宜しければご覧ください!

 

 

また転職エージェントを使うと退職交渉もサポートしてくれますので
宜しければこちらもご覧ください。

 

 

 

ぜひ参考にしてみて下さい。
お疲れ様でした!
この記事があなたの良い転職に繋がります様に。

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