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【保存版】面接中に分かる合格フラグ5選|転職合格サインの基準

メガネ転職コンサル
こんにちは!
メガネ転職コンサルの池田です。

 

今回は面接中に分かる合格サイン・合格フラグ5選
というテーマでお話をしていきたいと思います。

 

あなたは転職活動をし面接を受けていて…
この様な経験はありませんでしょうか?

  • 好感触で次に進めそうだと思ったら見送りになる
  • 面接の雰囲気が悪かったのに次の選考の連絡があった
  • 面接官の反応が全く読めず何だかスッキリしないなど

外国人秘書
これ転職活動でよく体験する!

メガネ転職コンサル
そうだよね。
選考結果が出るまで
意外と分からないのが面接だよね。

 

しかし、企業目線で考えると
面接での合格サインは読めます!

 

という事で今回は
面接中の合格サイン・合格フラグ5選について
詳しく話をしていくので…

 

この記事を読むメリット

  • 合格サインが分かれば面接中に落ち着いて話ができる様になる
  • 面接終了後にドキドキする事も少なくなる
  • 面接終業後に気持ちの切り替えができる様になる

 

この様なメリットがあるので
知らなきゃ損な内容ですので
ぜひ最後までご覧ください。

 

外国人秘書
面接って盛り上がってても
意外と落ちるんだよな…

メガネ転職コンサル
面接あるあるだよね。
この記事を読めばそのカラクリが分かりますよ!

この転職ブログは…

転職コンサルタント歴8年目、面談人数2000人以上、
担当企業300社以上、業界特化型求人サイトの運営、
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  • 職業、業界研究
  • 面接対策
  • 社会情勢から考える転職
  • 転職に役立つ資格 など

様々な観点から転職に役立つ記事を書いてい転職ブログです。

面接中に分かる合格フラグ①:
次の選考についての具体的な話がある

面接中に分かる合格フラグ1つ目は…
次の選考の具体的な話がある場合です!

 

具体的な発言例
・次の面接は〇〇が担当させて頂きます。
・次の面接日時は来週になるかと思いますがご都合いかがでしょうか?
・入社はいつ頃から可能でしょうか? など

メガネ転職コンサル
この様な具体的な次の選考の話があれば
次の選考や内定になる可能性が高いです。

 

 

では企業はなぜこの様な質問をするのか?
逆の立場になって考えれば分かりますが理由は…
あなたに入社して欲しいので
今後の具体的なステップについて確認したいと思っているからです。

 

僕も採用活動をしていますが
お見送りの人には次の選考の具体的な話は絶対にしません。

 

見送りの人には会社の印象が悪くならない様に
当たり障りない形で話をして
「では結果は追ってご連絡をさせて頂きますので少々お待ち下さい」
と言って面接を終えるのが一般的です。

外国人秘書
確かにお見送りの人に今後の選考についての話をしても
期待させるだけだし時間の無駄だよな…

メガネ転職コンサル
そうなんだよね。
もちろん面接のオペレーションとして案内する事もあるけど
ガッツリ質問されるケースは好印象の可能性が高いね!

 

この様に面接中に分かる合格フラグ1つ目は…
次の選考の具体的な話がある場合となります。

面接中に分かる合格フラグ②:
会社の説明や魅力をアピールされる

面接中に分かる合格フラグ2つ目は…
会社の説明や魅力をアピールされた場合です。

 

会社の説明を話されただけでは合格サインとは言えませんが
会社の魅力について話をされた時には
合格サインの可能性が高いです

なぜか?理由は…
あなたに入社してもらいたいので
会社の魅力をアピールをしているからです。

 

特に今は一人の候補者が
複数の会社の面接を受けるの一般的です。
そして企業も人材不足の所が多いので採用に必死です。

 

メガネ転職コンサル
つまりあなたを他社ではなくウチを選んでくれる様に
会社の魅力をアピールをしているという事です。

外国人秘書
確かに来て欲しいと思われなければ
そんな話しないよな

 

POINT

面接は基本的に企業側が合否を決めるので
パワーバランスで言えば企業が上になります。
しかし一人が多数の面接を受けている現在
企業も人材不足という事から応募者側に魅力がある場合
応募者の方がパワーバランスが上になります。

メガネ転職コンサル
だからこそ、会社のアピールをちゃんとして
あなたを採用できる様に話をしているというコトです。

外国人秘書
なるほどなー…

 

この様に面接中に分かる合格フラグ2つ目は
会社の説明や魅力をアピールされた場合となります。

面接中に分かる合格フラグ③:
面接の時間が予定よりも長い

面接中に分かる合格フラグ3つ目は…
面接の時間が予定よりも長い場合です!

 

メガネ転職コンサル
面接というのは企業にとっても
お金も時間も労力も掛かる大変な仕事です。

外国人秘書
そうだよな…
転職エージェント経由だったら
100万以上掛かるしな。

ですので見送りになる人には時間を掛けません。
僕が面接をしているときには会社の印象が悪くならない様に
良い雰囲気にして早く面接を終わらせます。

 

逆にこの人を採用したいと思ったら
面接時間が予定より長くなっても
あなたを必死に口説きに掛かります。

 

長く話せば良いという事ではありませんが
あなたに興味を持っているから色んな質問をしてしまい
また会社のアピールをする為
結果的に時間が掛かってしまうんです。

外国人秘書
でも面接時間が凄く長くても落ちた事あるよ?

メガネ転職コンサル
もちろん、丁寧な人だと
どんな人でも時間を掛けたり
つい長くなってしまう事もあるよね。
でも、基本的な考え方としては
見送りになる人に時間を掛ける事はないよ!

 

 

この様に面接中に分かる合格フラグ3つ目は…
面接の時間が予定よりも長い場合ですとなります。

面接中に分かる合格フラグ④:
面接に色んな人が出てくる

 

面接中に分かる合格フラグ4つ目は…
面接に色んな人が出てくる場合です!

 

メガネ転職コンサル
これは1次面接でよくあるケースですが…

外国人秘書
1次面接で多い
合格フラグパターンだな!
面接担当がこの人良いなと思ったら…
他のメンバーの意見も聞きたいと思ったり
他のメンバーとの相性を図りたいと思ったりすることから
色んな人が面接に顔を出してもらうパターンが有ります。

 

これも逆説的にに考えると分かりやすいですが
面接担当が見送りにする応募者に
メンバーの貴重な時間と労力を使ってまで
面接に入ってもらう事は間違いなくしません。

 

別パターンとして
面接担当だけでは合否の判断が難しいので
他のメンバーにも顔を見てもらうという可能性も有りますが
どちらにしてもネガティブ要素は少ないです。

外国人秘書
1次面接で出席者が一人しか出てこなかった場合
それは不合格サインなのか?

メガネ転職コンサル
そうではないよ!
1次面接に1人しか出席してないからNGという意味ではないから
その点は無駄に落ち込まないようにしてね。

この様に面接中に分かる合格フラグ4つ目は…
面接に色んな人が出てくる場合となります。

面接中に分かる合格フラグ⑤:
質問がやたらと多い

面接中に分かる合格フラグ5つ目は…
質問がやたらと多い場合です!

 

質問が多い場合なぜか合格フラグになるのか?理由は…

あなたへの関心が高く弊社に合うか人材か図りたいので
必然的に質問が多くなっているからです!

外国人秘書(ジェシカ)
そういえば根掘り葉掘り
聞いてくる面接官いた!

メガネ転職コンサル
それは悪い事じゃないと思うよ!
ジェシカに興味があるから聞いてるってことだね。

 

 

もちろん質問の回答によっては
見送りになってしまうコトも有りますが
基本的には良い傾向なのは間違いありません。

なので…「なんか色んな質問が多いな」
「やたら深堀して聞いてくるな…」
と思ったら非常に良い傾向にあるので
企業がどう答えて欲しいかをニーズを汲み取って
前向きに捉えて答えていきましょう!

 

これも前章と同じ考え方でお見送りになる人の場合は
質問は形式的だけして
ちょうどよい頃合いを見て面接を切り上げます。

外国人秘書(ジェシカ)
確かに事務的に質問ばかりで
面接時間が短い場合に
結構落ちてたかも。

メガネ転職コンサル
そうだね。
本当にジェシカを採用したいと思っているなら
信頼に当たる人かを見極める為に
色んな質問をするのが当たり前だよね。

 

 

 

この様に面接中に分かる合格フラグ5つ目は…
質問がやたらと多い場合となります。

僕が一番伝えたいこと…

はい、いかがでしたでしょうか?
まずは復習をしていきましょう。

 

面接中に分かる合格サイン・合格フラグ5選
合格サイン①:次の選考についての具体的な話がある
合格サイン②:会社の説明や魅力をアピールされる
合格サイン③:面接の時間が予定よりも長い
合格サイン④:面接に色んな人が出てくる
合格サイン⑤:質問がやたらと多い

 

ひとつ大きく注意なのが!
これはあくまで傾向の話なので
上記のサインが出れば必ず合格という事ではありません。
ですので気を抜いてしまうのは絶対にやめましょう。

 

ただネガティブな印象は持たれていないはずなので
もし上記のサインが出た場合には
「よし!もしかしたら好印象に見てもらえてるかもしれない!」と
ポジティブにとらえ焦らず落ち着いて面接を受けて欲しいです。

 

メガネ転職コンサル
ただ面接で大切なのは
「面接中に分かる合格フラグ」
が分かる事ではありません。

 

 

面接というのはあくまで…
あなたと企業の相性がマッチしているか?
という点を確認し合う場です。

 

 

面接は企業が応募者を弊社とマッチをしているか?
ここを判断する場なので
応募者としては企業へのアピールは重要です。

 

 

しかし、応募企業に自己PRをして内定をもらっても
あなたが面接で応募企業に合わないと感じたら
内定辞退をしても問題ないんです。

 

つまりお互いにとって選択権が有るのです。

 

ですので…
あなたが
内定オファーを受けるか?受けないか?
この選択をできる状態を作る事が非常に大切です。

 

 

まず内定獲得をしましょう。
イヤだったら辞退をすれば良いんです。
一番良いのは複数の内定を獲得して
その中から自分に合う会社を選べる環境を作るコトです。

 

 

メガネ転職コンサル
まずは内定複数獲得を目指して
頑張っていきましょう。
参考にしてみてください。

 

 

コチラの記事も併せて読むと
良い転職に繋がると思うので宜しければご覧ください!

 

 

 

お疲れ様でした!
この記事があなたの良い転職に繋がりますように。

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