
メガネ転職コンサルの池田です。
というテーマでお話をしていきます!
聞いたコトは有りませんでしょうか?
- 転職エージェントに騙された
- 転職エージェント経由で応募はしない方が良いぞ
- 転職エージェントから内定承諾を強要された など
このような転職エージェントの悪評をよく聞きます。
転職エージェントを分かった気になっている人がいますが…
実情を全く分かっていなく発信している人が多いです。
転職エージェント歴約8年目の僕だからこそ分かる
転職エージェントの闇を大暴露します。
色々知ってるよな!
人生がめちゃくちゃになったという人も実際にいるので…
この記事を読んだ方がいい人
- 転職エージェントに登録するか迷っている人
- 転職エージェントに不満を持っている人
- 転職エージェントを増やそうか悩んでいる人
転職エージェントをどう上手に使うかが分かり
良い転職に繋がります。
悪徳転職エージェントの現実を
人材コンサルタント友人やご登録者様からたくさん聞いています。
1人でも悪い転職エージェントに騙されないで欲しい
そして転職エージェントを上手に使って
満足できる転職に繋げて頂ければ嬉しいです。
という覚悟を持って話すので
ぜひ最後までご覧ください。
この転職ブログは…
担当企業300社以上、業界特化型求人サイトの運営、
月間7万PVを越える転職情報サイトを運営し
独立をした僕が転職にまつわる…
- 転職ノウハウ
- 職業、業界研究
- 面接対策
- 社会情勢から考える転職
- 転職に役立つ資格 など
転職エージェントのビジネスモデル

転職エージェントに登録するのに
お金は掛かりません。原則無料です。
ここが企業からお金をもらっているという事です。
登録者はお客様ではありません。
ここがPOINT
◇商品は登録者
まずここをしっかりと頭に入れてください!
具体例を出します。
具体例
僕は企業から400万×35%の140万を企業からもらいます。
(ジェシカ)
そんなに貰えるのか…
転職エージェントは一件一件の
成約が大きいんだ。
入社して初めて企業からお金を貰えるスキームになっています。
転職エージェントが企業に10人紹介しようが
5人最終面接を組んでようが
紹介者が入社しない限り一円も貰えません。
0か100かの成功報酬型のビジネスモデルになっているのです。
資金500万あれば誰でも簡単に起業できるため
「すげー儲かるじゃん!」という事で
転職エージェントが乱立しているのが現状です。
転職エージェントの方が多いなんて言われるくらいです。
(ジェシカ)
でも、現状は起業も多いけど
廃業も多いんだ。
なので今の転職エージェントは人材(登録者)の奪い合いです。
ここもあえて分かりやすく嫌味な言い方をすれば…
登録者を集めているという図式になります。
(ジェシカ)
登録者を商品っていうのは何かね…
でもまずはこのビジネスモデルを
理解して欲しいんだ。
転職エージェントは入社させることが目的

転職エージェントは転職相談所ではなく
求人紹介をして転職してもらう為の営利事業です。
転職相談を全然してもらえなかったというのは
人材紹介事業の本質からは外れます。
それが1年間の12ヶ月行えば1億8千万の年間売上です。
転職コンサルタントの数=売上
この様な図式となります。
所属している転職エージェントは年間3000万の売上。
年間3億の売上という非常にシンプルな考え方です。
転職コンサルタントは細かく厳しいノルマが
1日・週間・月間・年間と決められています!
ノルマの例え
- 週に10人の面談を組みなさい
- 週に5人の推薦しなさい
- 週に1次面接を何人組みなさい
- 月間5人の最終面接を組みなさい
- 月間何人を入社させさい
ノルマを達成できないと減給やボーナスなし
最悪クビになります。
売上見込みを立てられず3か月以内に退職します。
(ジェシカ)
転職エージェントの本質はどこも同じだよね。
売上を作りたい為に。
あなたの担当の転職コンサルタントは
絶対にあなたを自分の紹介企業に転職をさせたいのです。
だから…
無理なスケジュールで1次面接を組んだり
他の転職エージェントに登録させないようにしたり
内定が出たら超強引に入社させようとしたりしてしまうんです。
(ジェシカ)
だからあなたの気持ちを考えたサポートという名の
転職の強要が行われているため
転職エージェントの悪評が出てきてしまうという事です。
転職エージェントのヤバイ集客方法
スカウトメールには特に注意です!
転職エージェントが登録者を集める方法は主に下記となります。
②転職サイトに掲載している求人に応募し登録
③転職サイトからスカウトメールを貰って登録
④知人の紹介で登録
主にはこの4つが有りますが
特に注意なのが③のスカウトメールです。
リクナビネスクトやDODAやマイナビなどの転職サイト登録をすると
転職エージェントからスカウトメールを送られます。
重要POINT!!
送られてきたスカウトメールが
あなたの経歴を見た上で経験を活かせる求人が
ちゃんと添付されているのか?ということです。
転職エージェントがスカウトメールで集客する方法は主流です。
なおスカウトメールを送る専門の「リサーチャー」と呼ばれるを職業も有るほどです。
転職エージェント業界では一般的な職業です。
これはスカウトメールが悪だと言っているのではなく
転職エージェントに登録させるためだけに
無差別に送られるスカウトメールには注意してくださいという事です。
- 週間スカウトメール送信数200件
- 週間スカウトメール返信数30件
- 週間登録者数10人 など
リサーチャーのメインミッションは登録をさせる事です。
(ジェシカ)
ノルマが有るんだ…ホント厳しい世界だね
でも感覚的にはよくある営業会社って感じかな
全然求人を紹介してもらえなかった。
対応が悪かったというのはある意味自然とも言えます。
ここがPOINT
登録させるだけを目的とした転職エージェントに行っても時間と交通費の無駄なので
スカウトメールが本当に自分の志向や経験をマッチしているか?
その転職エージェントに登録する意味があるのかを見極める必要があります。
- 添付されている求人があなたに合っているか?
- あなたの志向に合っているか?
- 送られたメールが誰にでもあてはまる薄い内容ではないか?
この点をチェックしましょう。
主婦や学生のアルバイトが片田舎で3交代制で
ひたすらスカウトメールを送っているという事も有ります。
優秀な転職エージェントやヘッドハンターもいるので
割合は少ないですがそこも忘れないでください。
(ジェシカ)
その点は忘れ欲しくないな。
詳しくは次章で話すね。
良い転職エージェントの見極め方

フォーカスをしましたが良い転職エージェントもいます。
- 強要せず選択権を与えてくれる
- 経歴と志向を理解してくれている
- レジュメの添削をしてくれる
- 自分に合った求人を紹介してくれる
- 面接対策をしっかりと行ってくれる
- 長期的なキャリアについて話をしてくれる
良い転職エージェントだと思います。
出来ない要点だと思っています。
見極め方もほぼ同義となりますが…
良い転職エージェントの見極め方
②志向に合った求人を紹介してくれるか?
③面接対策が的確か?
④キャリアについてのアドバイスができるか?
⑤レジュメ添削ができるか?
良い転職エージェントの可能性が高いです。
正確には良い転職コンサルタントかどうかの見極めという考え方です
(ジェシカ)
担当してくれる転職コンサルタント単位で
考えて欲しいというコトだね。
良い転職エージェントにも悪い転職コンサルタントもいます。
相性の悪いコンサルタントに当たってしまった場合は
担当変更を依頼するか
その転職エージェントを利用するのは辞める事をおススメします。
僕が一番伝えたい事…
はい!いかがでしたでしょうか?
転職エージェントの悪評がなぜ出てくるか理解できたでしょうか?
まずはポイントの復習をしていきましょう!
今回はこの4つを紹介させて頂きました。
転職エージェントは悪
転職エージェントなんて使わずに直接応募したほうが良い
なんて言われたりもしますが
転職エージェントを使うメリットも有ります。
②面接対策をしてくれる
③年収交渉を代行する
④客観的なキャリアのアドバイスをしてくれる
⑤書類通過率をアップさせる など
もちろん担当の転職コンサルタントに左右される所が大きいですが
この様なメリットも有りますので
僕は転職エージェントも使う事をおススメをします。
イメージ的には…
大手1社、特化型エージェント2社位の
計3社位でいいのでは?と僕は思っています。
(ジェシカ)
さばくのが面倒になるだけだもんな。
ぜひこの転職エージェントの闇を知って
転職エージェントをうまくコントロールをして
良い転職に繋げて頂ければ嬉しいな。
①おススメの大手転職エージェント
②【第二新卒/フリーター/既卒向け】おススメ転職エージェント5社
はい、お疲れ様でした!
この記事があなたの良い転職に繋がりますように。