【最新版】2021年下半期(7月～12月)の転職市場を大予測

今回は2021年下半期の転職市場を大予測
というテーマでお話をしていきたいと思います。

 

7月に入り2021年の折り返し地点に入りましたが
あなたは今の転職市場がどうなっているのか？
第４回目の緊急事態宣言が発令され今後転職市場がどうなっていくのか？
気になりませんでしょうか？

 

中途採用の求人は景気に直結しますので
この現状把握・転職市場を理解した動きというのは非常に重要です。
もしあなたが社会情勢を考えずに転職活動をしていた場合
人生を変える大きなチャンスを失ってしてしまう可能性があります。

 

 

ですのでこの記事を最後まで読んで頂ければ
この様なメリットがあります。

転職市場を何も知らず転職活動している人と
転職市場を理解した上で転職活動している人とでは
面接などでの会話などで一つ上の次元で話せるようになり
内定獲得率にも大きく影響します。

 

2021年上半期の転職市場

 

引用元：DODA求人倍率レポート

こちらのグラフを見て分かる通り
求人数はコロナウイルス発生時からかなり回復しています。
また非常に興味深いのが緊急事態宣言のあった2020年4月から
転職希望者数が右肩上がりで増えているという点です。
やはりコロナウイルスは労働者の価値観に大きな影響があったと言える結果となりました。

 

引用元：DODA求人倍率レポート

また現在の求人数は2018年1月ごろと同等まで回復をしているのがこちらのグラフで分かります。
コロナで求人数が減っているというデマを流している人がいますが
今年に入ってからは3年前と同等まで回復しているというのがこちらのデータで分かります。

 

 

引用元：DODA求人倍率レポート

下側の青色の転職希望者数をご覧ください。
求人数は回復しているものの
転職希望者数が右肩上がりのため求人倍率はいまだに回復できていません。

 

 

 

おそらくコロナ前に転職活動をした経験があり
現在も転職活動している人であれば
この感覚は体感的に感じているはずです。

だからこそ信頼できる人に相談をする、
しかるべきところで転職ノウハウを学ぶ必要があります。
また転職エージェントも今は売上が苦しい会社多いので
決まる人しかサポートしない状態なので
より自分たちで正しくハンドルする必要があります。

 

では求人は増え続けているけど、具体的にどんな業界・職種の求人が増えたのか？
ここを知らないとあなたの希望している転職が現実的に見通しが明るいのか？暗いのか？
この判断ができないので業界別・職種別の動向を知る必要があります。
この点について詳しくは次章で話します。

2021年上半期の業界別・職種別動向

 

引用元：DODA求人倍率レポート

こちらのグラフ見て分かる通り
コロナウイルスの影響があった2020年4月から
どの業界の求人もガクンと下がりましたが
現在はすべての業界が回復傾向にあることが分かっています。

 

相変わらずIT・通信業界がぶっちぎりですが、特に大きく回復しているのが
「IT・通信」「メディア」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」「サービス」の6業種となります。
なお4月の前月比で求人の増加率が最も大きかったのは、「メディア」（前月比107.6％）
次いで「商社・流通」（前月比105.5％）という結果となりました。

 

 

引用元：DODA求人倍率レポート

こちらも業界別動向グラフと同様に
コロナウイルスの影響があった2020年4月から
全職種の求人がガクンと下がりましたが
現在はどの職種も回復傾向にあることが分かっています。

 

こちらもIT・通信の技術系の求人がぶっちぎりで多いですが
上昇した職種という観点で見ると…
「営業系」「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」
「技術系（電気・機械）」「専門職」「クリエイティブ系」「事務・アシスタント系」
こちらの8職種が増加をしています。

 

また4月の前月比で求人の増加率が最も大きかったのは、
「営業系」（前月比106.5％）次いで「事務・アシスタント系」（前月比106.4％）
という結果でした。

 

ここまで過去・現在までの転職市場となりますが
これから転職市場がどうなっていくか？
未来の事は誰にも分からないので
確実な話はできませんが傾向から予測はできます。

 

これからの転職市場についての予測は次章で詳しく話します。

2021年下半期の転職市場予測

 

また中途採用の求人は4月～6月が一番落ち込み
7月から徐々に増えていく事も鑑みると
これからさらに求人数は増加をしていくと予測をしています。

 

特に夏のボーナス取得からの退職者増加による欠員補充。
また特に外資系企業は9月からの新年度の会社が多いためそこにめがけた
中途採用求人の増加もあり全体的に増えていく予測となります。

 

もちろん4月入社という決まった期間の新卒採用ではないため
中途採用の求人数は読めない所もありますが
傾向で言えばこの様な状況になっていくかと考えます。

 

また求人数増加に伴い、今まで様子をうかがっていた転職希望者が
活発に動き出す事も考えられるため
転職希望者数が増加し求人倍率自体はそこまで変わらないと予測しています。

 

とここまで転職市場についてポジティブな面だけを話してきましたが
ひとつかなり危険な大きな懸念点があります。

それが…東京オリンピック開催によるコロナウイルスの再流行です。

 

 

 

またコロナウイルスについて色んな情報が錯綜し
何が正しいのかは本当に分からなくなっていますが
間違いなく言えることはオリンピックを無観客でも開催をした場合
人の流動が増えるということです。

 

 

また東京大学のグループのシミュレーションによると…

引用元：NHKニュース＜東京五輪開催で感染者数どう変化？ 東大グループ試算＞

大会期間中に応援に出かけたり経済活動が活発になったりして人流が6％増えたとすると、
10月の第2週には1日の感染者の数は1601人となり
五輪が行われなかった場合と比べて781人増えるという結果になりました。
なおこの試算では、感染力が高いとされるインドで確認された
変異ウイルスの影響は含んでいないのでより注意が必要です。

 

この様なネガティブなシミュレーションデータを拾うとキリがありませんが
オリンピックによる人の流動が大きな懸念点になるのは間違いありません。

 

しかし、大切な事なので繰り返しますが
転職市場にて求人数が増えようが減ろうが
転職希望者数はおそらく増加傾向が続き
求人倍率が低い位置になることは間違いないので
転職活動における無駄な努力が命取りになるという事は決して忘れてはいけません。

 

未来のことは誰にも分からないため予測でしか話せませんが
この事実だけは間違いありませんので
良い意味で危機感を覚えましょう。

 

以上の事から
2021年下半期の転職市場は
回復傾向にあるもののオリンピックによるコロナ再流行が
大きな懸念として存在するというのが僕の予測です。

僕が一番伝えたいこと…

はい、いかがでしょうか？
まずは復習をしていきましょう。

 

 

冒頭にも話をしましたが景気や転職市場がどうなっているのか？
この現状把握から転職活動に繋げることは非常に重要です。
しかし、話した転職市場についてのデータ・予測というのは
あくまで全体的・抽象的なマクロ的観点での話という事を忘れてはいけません。

 

なお注意して頂きたいのが本記事の様な一対多で話す内容は
あくまで全体的な話でしかなく
あなたの経歴によっては真逆のアドバイスが可能性もあるほど転職活動は十人十色です。

 

 

一番重要なのは「正しい努力でやり抜く」
どんな事でもココが大切です。

 

もしかしたらあなたはいま転職活動を頑張っているけど
上手くいっていないかもしれませんが
今日の話を聞いて分かる通りそれはあなただけでありません。
みんな転職活動に苦戦をしています。

 

だからこそ正しい努力でやり抜き
ぜひ一緒に頑張ってハッピーな未来、人生を変えましょう。