どうもメガネ転職コンサルの池田です。
秘書のジェシカです。
会社を辞めた方がいいサインTOP3
というテーマでお話をしていきたいと思います。
もしくはいまの会社に残って頑張るべきか
どちらの道があなたの人生の正解か悩んでいませんでしょうか？
もし状況を見誤って転職する、もしくは今の会社に残留してしまった場合
もしかしたら取り返しのつかない大きな機会損失になってしまう可能性があります。
そこで今回は、辞めた方がいいサインは色々ありますが
その中でも厳選したサインをランキング形式でトップ3を紹介しますので
もしくは当てはまる人が多い場合は強く転職をおすすめします。
見ないと損な内容ですのでぜひ最後までご覧ください。
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なお会社を辞めた方が良いサインとして病気になりそうな人というのは当然すぎるので今回のランキングが除外しています。ぜひ最後までご覧ください。
Contents
会社を辞めた方が良いサイン3位：いまの会社でやり切った感覚のある人
いまの会社でやり切った感覚のある人です。
いまの会社でやり切った感覚のある人
- 先輩や上司と同じレベルで仕事ができている
- おおよその未来が見えていてモチベーションが上がらない
- いまの会社で学べることはおおよそ学べた など
この様な状態です。
もしあなたがこの様な状態のであればリスク覚悟で新たなチャレンジすることをおすすめします。
いまの会社でやり切った感覚がある人は、一定数以上の評価や実績があるはずなので
今までの経験を活かした転職は、評価してくれる会社が多くあるため
好条件の内定が獲得しやすく正攻法な転職と言えます。
ただし、注意点としてはいまの会社でやり切ったからと
明確な目的を持たずに直感だけで転職先を決めるのは辞めましょう。
考えず進めることは楽だとは思いますが転職を甘く見てはいけません。
転職は天国にも地獄にもなるリスクのある選択です。
今の悩みを解決するための転職ができるのか？何を達成できる転職なのか？将来どうなるための転職なのか？
この選択がキャリア的にどうなるのか？しっかりと考えましょう。
正しいキャリアプラニング、正しい転職活動をして、
良い転職活動ではなく、転職後にハッピーになれる転職をしましょう。
以上の事から、会社を辞めた方が良いサイン3位は
いまの会社でやり切った感覚のある人となります。
会社を辞めた方がいいサイン2位：労働環境に不満を持っている人
労働環境に不満を持っている人となります。
労働環境に不満を持っているを具体的に言うと
- 年収が低く、伸びしろがない
- 残業時間が多過ぎる
- 年間休日が少なすぎる
- 非常識な上司や同僚がいるなど
この様な労働環境です。
しかし、いま僕が言いたいのはこのまま仕事を続けているとどうにかなってしまいそうなほどの
強い不満を持っている人のことを指しています。
ハッキリ言いますが…あなたに会社の労働環境を変える権利はありません。
僕は今まで2500人以上面談をしてきていますが
経営層以外で業務範囲外の会社制度まで変えた人というのは
ほぼいなかったと言っても過言ではありません。
会社を変えようとするのではなく自分が変わらなければ現実は変えられません。
これからの日本は厳しく会社も数年後どうなるか分かりません。
だからこそ、会社に依存するのではなく自分のスキルに依存をすることが
終身雇用崩壊後の真の安定になります。
転職回数が多くても、経歴が弱かったとしても、未経験転職が難しい状況だったとしても
正しいキャリアプラン、正しい努力をして転職を見事に成功をさせて
会社に依存しないスキルを付けています。
ですので繰り返しますが、あなたに会社の労働環境を変える権利はありません。
だからこそ労働環境に強い不満を持っているなら会社に期待するのではなくあなた自身が変わりましょう。
そして会社に依存しないスキルをこの機会につけていきましょう。
シンプルにだったら会社を辞めて転職すれば良いのに。
会社を辞めたくないなら、もう受け入れて文句を言わず今できるベストを尽くせよと僕は思います。
人間は感情の生き物なので、実際には人によって事情があるので
こんな簡単な話ではありませんが、極論を言えばこの通りです。
あなたがどうすることもできない・変えられないものに頭を悩ませるほど
無意味で精神を消耗することはありません。
あなたができることにフォーカスしてハッピーな人生にしましょう。
以上の事から
会社を辞めた方がいいサイン2位は
労働環境に不満を持っている人となります。
会社を辞めた方がいいサイン1位：いまの職業を続けたくない人
いまの職業を続けたくない人です。
・入社してまだ1年だから3年経ってからキャリアチェンジしよう
・いま繁忙期だから会社に迷惑が掛けないタイミングで転職しよう など
いまの職業を続けたくないと思っている人は
貴重な時間を浪費していることに本当に気付いた方が良いです。
特に日本はキャリアチェンジをするなら35歳がギリギリで
できれば20代でキャリアチェンジしたいのが本音です。
こんな状況の中、今の仕事を続けたくないと思っているのに
何も行動しないというのは本当に大きな機会損失です。
今まで長期コンサルで色んな方のキャリアチェンジをサポートさせて頂きました。
- 工場作業員（派遣社員）→法人営業
- 飲食店スタッフ→転職コンサルタント
- 事務アシスタント→経理
- 販売職→WEBマーケ
- カスタマーサポート→カスタマーサクセスなど
この様なキャリアチェンジをしてきた人たちは
確固たる覚悟と勇気を持っている人たちで
何よりも未来を変えたいという強い意志がありました。
何も行動を起こしていなかったらいまの現実は絶対にありません。
だから僕はいつも正しい努力をすれば必ずできると発信しています。
重要POINT!!
時間が掛かるもしれない。遠回りをしなければならないかもしれない。
それでも今の現実よりかは遥かに明るい未来があるはずです。
だからいまの職業を続けたなくいと思いながら諦めて腐らないでください。
人生を充実させることに挫折しないでください。
現代は昔と違って職業選択の自由があります。
学歴がなくても、スキルがなくても、年齢的に厳しても、
正しい努力ができれば必ず転職で未来をハッピーにすることはできます。
以上の事から、会社を辞めた方がいいサイン1位は
いまの職業を続けたくない人となります。
僕が一番伝えたいこと
まずは復習をしていきましょう。
2位：労働環境に不満を持っている人
1位：いまの職業を続けたくない人
仕事を辞めることはあなたの人生において
非常に大きなターニングポイントになるということです。
現代は社会貢献しなければ生きていけない資本主義社会です。
そして仕事をする時間が非常に長く仕事＝人生だと僕は考えています。
よって仕事を辞める、会社を変えることは人生を変えることだと同義だと言えます。
そんな非常に大きな選択を雑に、直感的に、なんとなく進めないで欲しいです。
別に人生の目的はなんだ？みたいな壮大な話ではなくていいです。
- 5年後どんな自分になっていたいか？
- その理想の5年後に今のあなたのままで叶えられるのか？
- 叶えられないならどんな選択をすれば良いのか？
- どんな職業や会社だったら叶えられるのか？
この様な長期的目標を持ったうえで転職をして欲しいです。
そしてあなたの適性、強みを活かせる職業・会社選びをしましょう。
多角的に考えてキャリアプランニング・人生設計をして欲しいです。
実際に長期コンサルで僕が提唱しているこの方法で転職後にハッピーになれている人は多いです。
知恵と勇気と行動を持って頑張れれば
どんな人でも転職で未来をハッピーにすることは可能です。
一緒に頑張っていきましょう。
