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【保存版】実は職場で関わらない方がいい人の特徴5選

メガネ転職コンサル
こんにちは!
メガネ転職コンサルの池田です。

外国人秘書
こんにちは!
秘書のジェシカです。

実は職場で関わらない方がいい人の特徴5選
というテーマでお話をしていきたいと思います。

 

あなたは今までの職場や人間関係で
この様な人に出会ってしまった事はないでしょうか?

  • 自分だけ他の人と明らかに態度が違う人
  • 自分だけ仕事量が多く分配がおかしい上司
  • 直接的な暴言や嫌がらせをしてくる人 など

あなたも少なからず近い人に出会った事はがあると思います。

 

メガネ転職コンサル
また明らかに危険な人であれば
関わらない方がいいというのは誰でも分かると思います。

例えば…

  • よくキレる人
  • 愚痴が多い人
  • 暴力・暴言を言ってくる人
  • 嘘をつく人
  • 押し付けてくる人 など

 

こういう分かりやすい人であれば
関わらない方がいいというのは誰でも分かります。

しかし、本当に恐ろしいのは
一見いい人でこれから仲良くしていきたいと思っていたのに
実は危険なクラッシャーだったという人です。

メガネ転職コンサル
僕は今まで2000人以上の面談をしてきて
色んな転職理由を聞いてきました。

 

そして転職理由を聞いていく中で
「そんな危険な人が実在するんだ」という事が多く
僕自身もそういう人に出会った経験あり
今回はそのシェアをしたいと思い記事を書いている次第です。

 

ですので、今回の記事を最後まで読んで頂ければ…

この記事を読むメリット

  1. いまの職場で誰が危険な人かが分かる様になり
  2. 危険な人を回避する事ができ面倒ないざこざを避ける事ができ
  3. あなたの良い転職、ハッピーな未来に繋がります

ぜひ最後までご覧ください。

 

もしあなたが仲良くしている人が
実はクラッシャーだった場合
職場の人間関係がぐちゃぐちゃになり
心を壊し、人生も破壊される可能性もあります。

 

またすごくいい人でも何かの拍子で
カードが裏返しとなり
危険人物になるケースも有ります。

メガネ転職コンサル
ストレスの根源は人間関係です。
この記事があなたの大切な人生の
危機回避になれば嬉しいです。

外国人秘書(ジェシカ)
確かに嫌な人と少しでも働くと
ホント精神的にキツいもんなぁ。

メガネ転職コンサル
そうだよね。
この記事内容の動画版もあるので
よろしければご覧ください↓

この転職ブログは…

転職コンサルタント歴9年目、面談人数2000人以上、
担当企業300社以上、月間7万PVを越える転職情報サイトを運営し
独立をした僕が転職にまつわる
  1. 転職ノウハウ
  2. 職業、業界研究
  3. 面接対策
  4. 社会情勢から考える転職
  5. 転職に役立つ資格 など

様々な観点から転職に役立つ記事を書いている転職ブログです。

関わらない方がいい人①:思い込みが激しい人

実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴一つ目は…
思い込みが激しい人です。

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思い込みが激しい人が
どうして関わらない方がいい人なの?
と思われたかもしれませんが実はこれは注意です。

なぜなら思い込みが激しい人というのは…

客観的に物事を捉えられず
自分の主観でしか物事を判断できない人だからです。

思い込みが激しい人は
自分の考えこそが正しく一般論だと思い込んでいる節が強く
周囲の声に耳を貸すことができません。

 

つまり…意見が合う時には頼もしいですが
意見がぶつかってしまった時には
とことんあなたに斬りかかってきます。

そしてその人の中の正義を振りかざし…
「あなたの為を想って言ってるのにどうして分かってくれないの!?」
という感覚でまるで熱心な宗教団体の様にあなたに迫ってきます。

こういう人は表裏一体で
常に地雷を踏まないかを気にして話さなければならず
気苦労が多く、かなり精神を摩耗します。

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僕も実はこの経験があり…
はじめは、いい人で仲良かったのですが
些細な事をキッカケに攻撃的な態度を取ってきて
「そっちの人だったのかー!」と
地雷を踏んだ後に気付きました。

外国人秘書(ジェシカ)
なるほどなぁ、一見いい人って
確かに裏を考えてしまう事あるね。

ただ反面・・・
また意見が合い始めると気付いたら仲直りしているケースもあるので
その点は楽な所もありますが…
どちらにしても非常に面倒な人なので関わらない方がいいです。

 

以上の事から
実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴一つ目は…
思い込みが激しい人となります。

関わらない方がいい人②:真面目系クズ社員

実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴二つ目は…
真面目系クズな社員です。

 

真面目系クズというのは
一見すると真面目なのに実は中身がクズな人のことを指します。

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こういう人は上司からの言うことをよく聞くので
周りからの評判は良いのですが
実は楽な方へと流されているだけのタイプです。

 

この様な人とは関わらない方がいいです。
なぜなら…あなたに大きな実害があるからです。

 

良い悪いは置いて社会人にとって
社内に対して努力している面を見せるコトは大切です。
また僕は迷惑をかけずに適度にサボる事は
長く働き続ける為には大切だと考えている派です。

 

かし、真面目系クズ社員は余裕で一線を越えてきます。

具体的には…

  • その場での返事は良いけど期限を守らない
  • 分かりましたと言って全く理解していない
  • 仕事のクオリティが低過ぎて直しに時間が掛かる
  • 上への態度は良いが誰かが尻拭いをしなければならない
  • 約束をそもそも覚えていない など

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特に真面目系クズ上司の下で働いている人は本当に悲惨です。
僕は有難い事に大きなハズレ上司は経験がありませんが
同僚や転職相談者さんは多く見てきました。

 

  • 自分の功績は上司の手柄となるため、社内評価は低く昇給しない
  • 上司のサポートをしなければならないため、無駄な残業が多くなる
  • ミスがあった時には上司は一切手伝ってくれず、むしろ罵倒される
色んなリーダー論がありますが
僕の理想の上司は…
何かあった時に一緒に問題解決をしてくれる。
そして、感情的にではなく今後同じミスをしない様に
どうすればよいかを考えるキッカケを与えてくれる
そんな上司が理想だと僕は考えています。

この様に真面目系クズ社員は本当に実害が多く
心を壊してしまった人も沢山います。

外国人秘書(ジェシカ)
それは本当に可哀相だね…

真面目系クズ社員かどうかはよく観察をすれば
ちゃんと見抜けるのであなたが心から付き合う
上司や同僚などはしっかりと見極めましょう。
ただし、頭が良いずる賢い真面目系クズ社員もいるので気を抜いてはいけません。

 

以上の事から
実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴二つ目は…
真面目系クズ社員です。

関わらない方がいい人③:出世欲が強過ぎる人

実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴三つ目は…
出世欲が強過ぎる人です。

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出世欲が強いのは色んな価値観が有りますが
僕は良いコトだと考えています。
なぜなら出世欲が強い人は志や仕事のクオリティが高く
自分も頑張ろうと勇気を貰えることが有るからです。

しかし、出世欲が異常に強い
「大人版スネ夫くん」は
気持ち悪い行動することが多く
僕は関わらない方がいい人と考えます。

なぜなら…

あなたの評価を落としてまで上に好かれようとするからです。

実は僕はこの被害にあったことがあって
大人版スネ夫くんに真実を捻じ曲げて経営層に報告をされ
僕は会社の裏切り者となり退職をして
密告をした大人版スネ夫くんは
社内評価が上がったという実体験が有ります。

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この経験は非常にいい勉強になり全く恨んではいませんが…
大人版スネ夫くんをダサく、カッコ悪い、
気持ち悪い人間だなと心から思っています
(口が悪くてすみません)

外国人秘書(ジェシカ)
人として尊敬できないよね。
出世したい若者が減っている社会ではあるものの
この様に出世欲が異常に強い人は一定数おり
出世欲、自己顕示欲、承認欲求、権力欲、支配欲などが強いため
あなたが何かをミスした時には
鬼の首を取ったように嬉々として経営層に報告します。

他にも出世欲が異常に強い人は…

  • 自分の利益を一番に考える
  • 人の悪口を平然と話す
  • 人の弱みにつけこむ
  • コントロールしようとしてくる

この様ないわば腹黒い行動をして
あなたを売ろうとしているので注意が必要です。

 

いわば出世欲が強過ぎる人と関わりながら仕事をするという事は
常に監視をされながら仕事をする事になり
精神的に窮屈で仕事がしづらい環境となってしまいます。

ですので…向上心が強い
上昇志向が高い、意識が高い人があなたの近くにいる場合
それが他人を蹴落としてまで昇進していこうと考えているかどうかの
見極めが非常に大切です。

ポイントは…

  • 社会的ステータスで優劣をつけたがる
  • 押し付けがましい
  • 本音を話さない
  • 自分の都合が悪くなると逃げ出す

こんな人には要注意です。

 

以上の事から
実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴三つ目は…
出世欲が強過ぎる人です。



関わらない方がいい人④:気分屋で機嫌の差が激しい人

 

実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴四つ目は…
気分屋で機嫌の差が激しい人です。

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一生懸命働いてれば辛かったり悲しくなったりする事もあり
誰しもが気分の浮き沈みは有ると思います。

しかし、その日の自分の気分なんかで
その機嫌の悪さを表に出してしまう幼稚な人には
関わってはいけません。
なぜなら…
あなたの精神が摩耗してしまうからです。

 

気分屋な人は気分が良い日はすごくいい人で
時には鬱陶しいほど話しかけてき良い関係で仕事ができます。

 

しかし、だからこそ注意です。
気分が悪い日は…

  • 挨拶しても返事が無い
  • 普段怒らないポイントでいきなり激怒する
  • 仕事の話をしているのに上の空
  • 依頼していたモノの期日が当たり前に遅れる 
この様な自分が何か悪い事したかな?
と思われる対応を当たり前にしてくるため
はじめはこの様な対応をされた時には
色々考えてしまいますがただの気分屋だったという
幼稚で自己中心的で低レベルな人だったというケースです。

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もうあえて言う必要もないくらいですが
当然、関わらない方がいい人です。
僕も大嫌いなタイプです。

 

人なので気分の浮き沈みはあります。
そして日によっては元気がないというのも仕方ありません。

 

しかし自分の気分次第で仕事のクオリティが下がることは
百歩譲って良いとしても…
約束を守らない、攻撃的になる、職場の雰囲気を悪くするなんて
どれだけ自分本位で自己中心的な性格なんだよという話です。
ここはお前の保育園じゃないんだぞと強く言いたいです。

重要POINT!!

しかも、機嫌が悪い日でも
上司や上の人間にはちゃんとおべっかできるので
人を選んで機嫌の悪さをぶつけてくるのでまたたちが悪いです。

こんな人が上司や同じチームだった場合は
かなりのきつくなります。

 

もしイマこういう気分屋の人と働いている人は…

  1. 業務上最低限のコミュニケーションで距離を保ち
  2. 自分を一切責めず
  3. 絶対に歯向かわずにやり過ごしましょう

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チンパンジーさんと話す事は
無駄な労力なので絶対に真正面から戦ってはいけません。
限界であれば上に相談しましょう。

外国人秘書(ジェシカ)
チンパンジーさん…(笑)
これ大丈夫なのか?

気分屋の上司の下で潰れてしまう人が多く
事前に注意するコトは難しいですが
自分自身を一番大切にしてください。

 

以上の事から
実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴四つ目は…
気分屋で機嫌の差が激しい人です。



関わらない方がいい人⑤:人によって態度をあからさまに変える人

実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴五つ目は…
人によって態度をあからさまに変える人です。

正確に言えば…
人はもれなく全員人によって態度を変えています。
上司と話す時、同僚と話す時、友人と話す時、家族と話す時 など
あなたは人によって自然と態度を変えているはずです。
これは当たり前の話です。

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しかし、僕が今話したいのが
人によってあからさまに態度を
失礼に変えている人です。

 

上司や上の人間と話す時は超低姿勢なのに…

  • 部下には超高圧的
  • 派遣社員をバカにするような態度
  • 女性社員にはいやらしい気味の悪い対応
  • 男性の前では甘え声なのに、女性の前では攻撃的な人
  • 気に入った後輩にだけ優しくする
  • 人のミスにはここぞとばかりにブチギレ

重要POINT!!

つまり強い人には媚を売って機嫌をとりますが
自分より弱い人には強気な態度で暴言を吐く
この様な人によって態度をあからさまに変える人には
当然、関わらない方がいい人です。

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こういう人は…よく言えば世渡り上手な人と言えますが
おそらく本質は自分に自信がない
弱い人なのだと僕は思います。

 

もし本当に自分に自信を持っていれば
社内の立場が低い人に
横柄な態度を取る理由がないです。
もしくは仕事以外で大きなストレスを抱えている人か

純粋に性格が悪い人もいます。

MEMO

どちらにしても人によって態度をあからさまに変える人は
周りもその浅はかさに気付いており
社内で信頼をされず、仲間もおらず、孤独な人生を送る人なので
少し可哀相な人だとも言えます。

しかし、こちらへの実害の可能性も有るので
距離を保ち、必要最低限のコミュニケーションで割り切りましょう。

外国人秘書(ジェシカ)
うん、うん。
結局これに尽きるよね。

一番厄介なのが…仕事ができて役職がある
人によって態度をあからさまに変えるタイプで
仕事ができる故に上からも可愛がられ、イエスマンの徒党を組み
集団いじめやパワハラを始める純粋悪タイプです。
この場合はまた別の対策が必要です。

 

以上の事から
実は仕事や職場で関わらない方がいい人の特徴五つ目は…
人によって態度をあからさまに変える人です。



僕が一番伝えたいコト

はい、いかがでしょうか?
まずは復習をしていきましょう。

実は職場で関わらない方がいい人の特徴5選

  1. 思い込みが激しい人
  2. 真面目系クズな人
  3. 出世欲が強過ぎる人
  4. 気分屋で機嫌の差が激しい人
  5. 人によって態度をあからさまに変える人

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そして僕が一番伝えたいコトは…
自分を犠牲にしてまで
人に付き合う必要はないという事です。

どうしても組織の中で誰かと一緒に働くと…
多かれ少なかれ危険な人がいます。

 

冒頭にも話をした通り、明らかに危険な人は危機回避ができますが
同じくらい気を付けた方がいいのが一見良さそうな人で実は危険です。

 

特に転職したばっかりの人、まだ社会人経験が浅い人は
真面目に頑張ろうと思っているが故に
上手に利用されてしまうケースが有ります。

 

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つまり実は危険な人のストレスの捌け口や
餌食にならないで欲しいというコトです。

 

 

残念ですがこの世界は良い人ばかりではありません。
ドラマや小説に出てくるような危険な人が実在します。

 

そういう危険な人も深堀してみると…

  1. 生まれ育ちの家庭環境が悪かったり
  2. 家庭が上手くいってなかったり
  3. 大きなストレスやプレッシャーを抱えていたり
  4. 何かに依存をして生きていたり

 

色んな理由が有って危険人物になっている背景があります。
考えようによっては可哀相な人です。

しかし、それはあなたの問題ではなく
その人自身の問題です。

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あなたはたまたま職場で一緒になっただけなので
しっかりとそこは線引きをして必ず距離を保ちましょう

 

…とは言え仕事や職場ではどうしても
危険人物ともコミュニケーションを取らなければならず
逃げられない環境の人もいると思います。
そんな時にはもう外の世界を見ても良いのかなと思います。

 

決して危険人物を変える事はできません。であれば…

  • いまの仕事を変えるのか
  • 自分の考え方を変えるのか?

究極はこの2択です。

 

イマは選択ができる時代です。
メリットがないのにわざわざ苦しむ選択をする必要はありません。

 

どんな選択をするにしろ
一番は自分自身の心を大切にしてください。

 

苦しい状況ではありますが自分のベストな選択を行い
ハッピーな未来が作れるように一緒に頑張っていきましょう。

 

この記事が少しでもあなたの勇気や
行動のキッカケになれば僕は嬉しいです。

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