【2021年最新版】これからの転職市場を大予測｜現状と動向

今回は2021年これからの転職市場を大予測
というテーマでお話をしていきたいと思います。

当然、転職市場が活発になれば内定が出やすくなり
良い転職ができる可能性が増えるため
転職市場を見定めて転職活動をする事は非常に重要です。

 

また何も知らずに各メディアの偏った情報だけで
転職活動を解釈するのは…
あなたの転職や人生の機会損失になります。

 

ですのでこの記事を読んで頂ければ…

良い転職をするにはタイミングとご縁が重要です。
なるべく多くのタイミングを得られる様に
転職市場を理解して転職活動を有利に進めましょう。

2020年9月の転職市場

まず現在の転職市場から見ていきましょう。
DODAさんが2020年9月の転職市場をまとめているので
そちらを参考にさせて頂きます。

引用元：DODA-転職求人倍率レポート（2020年9月）

こちらのグラフより前月比で求人数は102.9%
転職希望者数は105.4%と求人数も転職希望者数も増加となりました。
なお求人倍率は前月比-0.04ptの1.61倍となりました。

またDODAさんのこの増加についての見解は…
求人数はオンラインでの説明会や面接を通して採用活動を再開した企業が少しずつ増え
前月に引き続き増加したと考えられます。
一方で転職希望者数は1月に次の会社に入社しようと活動を始める人が多いため、
例年9月から増加する傾向があり、今年度も同様の傾向が見られました。

引用元：DODA-転職求人倍率レポート（2020年9月）

 

なお業界単位で考えてみると…

なおメディア業界では
インターネット広告やWebマーケティング関連の企業が
新たに求人を出し積極的に採用活動を続けているという状況です。

 

なお求人倍率ではなく求人数が増加したのは
下記6業種です。

しかし求人が多く人が足りないと言う意味では
IT・通信分野が求人倍率が4.9ということで
相変わらず断トツに高い状態です。

また次に職種軸でも見ていきましょう。

求人倍率は前月比では11職種のうち「営業系」のみで上昇し、
前年同月比では11職種すべてで低下しました。

 

先ほど同様、求人が多く人が足りないと言う意味では…
「技術系（IT・通信）」
「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」
「技術系（建築・土木）」
「技術系（電気・機械）」
断トツでこの4職種が求人倍率が高い状況です。

改めて現在の転職市場を
DODAさんの2020年9月の求人倍率レポートから要約をすると…

2021年の転職市場予測

2020年の最新状況は前章で理解をして頂けたかと思いますが
ここからは予測パートとなります。

この予測の様に転職市場は上向きになっていき
転職希望者数も増加するため求人倍率は2倍程度ですが
求人数自体は現在の1.5倍以上になると予測しています。

 

なぜそう考えるか？理由は…
コロナの脅威が減る事を予測しているからです。

 

もちろんコロナの突然変異や凶暴化や
冬の再流行の懸念をなど考慮した場合
この理論における予測は消えますが…

リーマンショック時と比べた場合もっと回復に時間がかかるのでは？
という考えもあり、僕も比較対象として動画でも話をしていましたが
根本的の原因を考えるとあくまで参考レベルでしかないと今は考えています。

 

おそらく2019年12月くらいの状況まで持っていくには
後3年位掛かりそうですがイメージ的には…

• 2021年→2017年と同等の経済状態
• 2022年→2018年と同等の経済状態
• 2023年→2019年と同等の経済状態

 

引用元：日経新聞-コロナ前GDP回復「24年」最多

この様な予測もある事から
転職市場は2021年を皮切りに回復をしていくと予測ができます。

2021年の転職市場に影響する経済イベント

また2021年に転職市場に影響する経済イベントも沢山あります。
経済と雇用は密接に繋がっているので必ずここは知っておきましょう。

この辺がキーになると予測をしています。
またこれは2021年だけの話ではなく
専門性やスキル重視型の働き方の時代になっていくと考えます。

これからは正社員は安泰という考えは一部の大手企業のみの話で
中小企業はどんどん専門性やスキル重視型の働き方に
シフトしていく事が予測できます。

 

なぜなら終身雇用は今の日本企業には人的負担が大きく
スキル型採用の方が企業にとって都合が良いからです。
これが経団連が推奨をしている終身雇用の崩壊と副業解禁の真意です。

 

だからこそ、労働者の我々は
これからは会社に依存するのでなく
自分のスキルに依存をする事が真の安定になると考えています。

10年前を思い出してください。
副業、パラレルワーク、フリーランス、独立などは
今よりもハードルが高くほとんどの人がやっていませんでした。

引用元：日本の副業・兼職人数が過去最高を記録

つまり何が言いたいかというと…
これからの時代のトレンドを追っていき
自分をアップデートしないと豊かにはなれないというコトです。

 

いつクビを切られるかビクビクしながら働いている人もいれば
どんな社会情勢になっても充実した気持ちで仕事をしている人もいます。

 

おそらく僕のYouTube動画や記事を見てくれているあなたは
勉強家で情報感度が高く向上心もあるので大丈夫だとは思いますが…

ぜひこれからの時代のニーズを読み取り
あなたにあった専門性を見つけ
どんな場合でも豊かな生活ができる様に
常日頃から意識をしていきましょう。

僕が一番伝えたいコト…

はい、いかがでしたでしょうか？
まずは復習をしていきましょう。

 

今回のポイントはこの３つとなります。

 

改めて10年単位で思い返してみてください。
様々な経済イベントがありました。

細かく言えばキリがありませんが
この様な様々なできごとが有りました。

 

そしてその時その時の時代で
価値観は大きく変わっているというコトです。

 

実際にバブル期の様な集団の一部として働く価値観から
多様性が高い個を尊重した働く価値観に変化をしていきています。
これは良い悪いではなく事実です。

 

現在の多様性のある個を尊重した働き方の価値観の
マイナス面を考えれば…

• 選択肢が多過ぎて何を選択して良いか分からない
• 安定という言葉の信頼性の低下
• 格差社会の広がり　この様に考えられます。

 

しかし反対にポジティブな面を考えれば…

• 多様性の迎合から受容性の高い社会
• どんな人にも平等にチャンスがあり選択権がある
• 実力主義によって成功がしやすい
• 様々な事が可視化されている　この様に考えられます。

 

つまり何が言いたいかというと…
多種多様な価値観があり分かれているからこそ
あなたの本当の価値観を知る事が重要だというコトです。

 

• 高年収志向
• やりがい重視志向
• 安定志向
• 自分時間の重視志向
• 大手志向
• 休日志向
• 働く場所志向
• 独立志向

どんな価値観でも構いませんが…
あなたにとってのハッピーを見つけて知って欲しいです。

 

①あなたにとっての価値観を知り
②あなたに合った仕事や環境に就き
③あなたの未来と人生がハッピーになる

 

上司に何を言われても
家族に何を言われても
恋人や友人に何を言われても
自分の価値観を大切にしてください。

 

あなたは本当にイマ自分の価値観に合った仕事をしていますか？

 

ぜひ自分の胸に手を当てて考えて下さい。
もし自分の価値観に合った仕事をしていないのであれば…
悲観するコトはありません。
今から仕事を変えれば良いだけです。

 

例え時間が掛かっても目標に向かって動いていけば
不安や恐怖はなくなります。

 

合わせて下記の記事も参考になりますので
宜しければご覧ください。

 

はい、お疲れ様でした。
この記事があなたの良い転職に繋がりますように。

 

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