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【要注意!】仕事ができない無能おじさんの特徴3選

メガネ転職コンサル
転職で未来をハッピーに!
どうも、メガネ転職コンサルです。

外国人秘書(ジェシカ)
こんにちは!
秘書のジェシカです。

仕事ができない無能おじさんの特徴3選
というテーマでお話をしていきたいと思います。

 

あなたは今までの職場や人間関係で
この様な残念なおじさんに出会ってしまった事はないでしょうか?

  1. 昔の武勇伝を隙あらば語るおじさん
  2. 自分のミスを認めないおじさん
  3. 何かにつけて上から目線で話してくる偉そうなおじさん
  4. 芸能人でもないのに髪を染めているおじさん など

あなたも少なからずこの様な残念なおじさんに出会った事があると思います。

また僕は今まで2000人以上の面談をしてきて色んな中年男性を見てきました。
その中には優秀でかっこいいミドル世代の男性も沢山いましたが
「この人とは一緒に仕事したくない」と思うようなおじさんも見てきました。

また4月から入社の新社会人や転職した人がいると思うので
無能おじさんに苦労する人も増えると思います。

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そんな苦労している人に
「間違っているのはあなたではなく無能おじさんの方だよと」伝えたく
無能おじさんの色んな特徴がある中で今回は3つに厳選しました。

 

ですのでこの記事を最後まで見て頂ければ…

この記事を読むメリット

  1. あなたを困らせる人が無能おじさんかどうかが分かり
  2. そんな無能おじさんへの対策方法が分かり
  3. あなたの良い転職、ハッピーな未来に繋がりますので

会社で肩書や地位を持っていたとしても
無能おじさんは沢山います。
特に社会人経験が少ない人に伝えたいのが
無能おじさんに悪い影響を受けてしまうのではなく
ぜひ反面教師にして欲しいです。

メガネ転職コンサル
僕も完全なおじさんなので
この記事は自戒も込めてこれから話をしていきます。
もしあなたがミドル世代であれば
あなたに当てはまっていないか
ぜひチェックしながらご覧ください。

外国人秘書(ジェシカ)
無能なおじさんかー。
ホント多いよなぁ…!

この転職ブログは…

転職コンサルタント歴8年目、面談人数2000人以上、
担当企業300社以上、月間7万PVを越える転職情報サイトを運営し
独立をした僕が転職にまつわる…
  1. 転職ノウハウ
  2. 職業、業界研究
  3. 面接対策
  4. 社会情勢から考える転職
  5. 転職に役立つ資格 など
様々な観点から転職に役立つ記事を書いている転職ブログです。

無能おじさんの特徴①:話を聞かないおじさん

無能なおじさんの特徴一つ目は…
話を聞かないおじさんです。

あなたの周りではこの様な人はいませんでしょうか?

  1. 部下などが提案をしてきたことをちゃんと聞かず即却下する
  2. 正論を伝えてもプライドが邪魔をして認めない
  3. 話を最後まで聞かず話の途中で反論してくる
  4. 何も状況を分かっていないのに決めつけで話してくる
  5. ミスをしても謝らない など

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この様な周りの意見や話を聞けないおじさんは
一緒に仕事がやりづらく無能と言わざるを得ません。
少し古い言葉になるかもしれませんが
「頑固おやじ」の様なイメージの人です。

 

ただ脳科学的に年齢を重ねれば重ねただけ
頑固者になっていくのは、ある意味自然なことのようです。

引用元:ダイヤモンド・オンライン

脳は年齢を重ねるごとに、脳内のエネルギーが不足し
コミュニケーションのための努力が煩わしくなってくるようです。
その為、みずからの主観的な脳にこだわって“閉じた世界”にいたほうが楽で心地が良く
その結果、脳内の言語機能が低下し、相手の言葉に対しても耳をふさいでしまい「頑固者」となります。
(※ただし若い脳の持ち主も努力を惜しめば、「頑固者」と呼ばれたりすることもあるのです。)

つまり年齢を重ねると自然と頑固者になってしまうということです。
いわば思考停止は頑固者になるということです。

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だからと言って話を聞かないおじさんを肯定している訳ではありません。
経緯はどうあれあなたが仕事がやりづらい現実には変わりません。

では話を聞かないおじさんにはどうすれば良いのか?
おすすめの対策方法は…
まずメールなどの文章で伝えましょう。

正直、無能おじさんとはできれば関わらないのが一番です。
しかし仕事というのは嫌な人とも付き合っていかなければならず
中には無能おじさんが権限を持っている人がいます。

そういう人向けに対策としておすすめしたいのが
まずメールの文章で伝えるというやり方です。

重要POINT!!

話を聞くのが億劫なだけのタイプもおり
文章であれば聞いてくれる可能性もあります。
またメールも送りっぱなしにならず良さそうなタイミングを狙って
「メールをお送りさせて頂いた件ですが…」と
結論と補足を口頭でも話しましょう。

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このやり方で伝えれば、
口頭で話すよりかは聞いてもらえる可能性が上がり
あなたの仕事がスムーズにいくかもしれません。

よくいる人
なんでこっちがそんな面倒な事しなきゃいけないんだよ!

あなたはこの様に思うかもしれませんが、残念ですがこれが社会です。
これはもう受け入れてやっていきましょう。
繰り返しますが、関わらなくていいのであれば距離を保ちましょう。

 

以上の事から無能なおじさんの特徴一つ目は…
周りの意見や話を聞かないおじさんとなります。

無能おじさんの特徴②:いざという時に逃げるおじさん

無能なおじさんの特徴二つ目は…
いざという時に逃げるおじさんです。

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これは僕が上司に対して何回か経験した事がありますが
本当に残念な悲しい気持ちになりました。
そしてその上司に対して信用できないと確信しました。

 

リーダーシップ論については色んな考え方がありますが
僕は上司の仕事は部下の仕事を管理をするだけではなく
何かトラブルがあった時に、フォローするのが上司の役目だと考えています。
そこを放棄して本当に助けて欲しい時に、突き放された時には
「僕はこういうおじさんにはならないぞ」と強く思った経験がありました。

例えば…

  1. 自分も関与していたのに大事な局面で他責にするおじさん
  2. 会社のトップから詰められた時に、責任を部下や後輩になすりつけるおじさん
  3. 客先に一緒に謝罪をして欲しいのに、言い訳をしてついてきてくれないおじさん

苦しい時にその人の本性が見えると僕は思っています。
逆に助けて欲しい時に手を差し伸べてくれた先輩や上司には
感謝と尊敬を今も持ち続けています。

 

では、いざという時に逃げるおじさんに対して
どんな対策をすれば良いのか?
それは…別の誰かに相談をしましょう。

例えば…
  1. 逃げる上司の上司に相談をする
  2. 逃げる先輩の上司に相談をする
  3. 役職関係なくキーマンに相談する など
    この様な意味です。

 

例えばこの図で言えば
リーダーがダメならマネージャーに相談。
マネージャーがダメなら役員に相談。
もしくは別のマネージャーに相談。
この様なイメージです。

もちろん会社組織というのは会社によって多種多様なので
一概には言えませんが上司や先輩がダメなら
別の誰かに相談するしかありません。

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特に入社して間もない時には
決して自分ひとりで抱え込まず
必ず誰かに相談をしましょう。

 

また苦しい状況になった時に
助けてもらえるような人間関係作りも大切なので
信頼してらもえるように日進月歩頑張っていきましょう。

 

また、もし上司の上司。
上司の上司の上司に相談してもダメな場合は
もうトップが腐っているので諦めて
自分でなんとかしましょう。

重要POINT!!
どうしてもその組織体制に納得できない場合は
改善しようとなんて考えず
あなたがその組織から抜けることを強くおすすめします。

何のアドバイスにもなってじゃないかと思うかもしれませんが
仕方ない事は沢山あるので、自分で行動を起こしましょう。

 

以上の事から無能なおじさんの特徴二つ目は…
いざという時に逃げるおじさんとなります。

無能おじさんの特徴③:感情的なおじさん

無能なおじさんの特徴三つ目は…
感情的なおじさんです。

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これは僕だけじゃないと思うのですが
感情的なおじさんで仕事ができる人を見たことがないです。

 

もちろん中には職人気質な感情的なおじさんや
短期的にうまくいっているおじさんは見たことがあります。
しかし、長期的にずっと上手くいっている仕事ができる人は
感情的になる事は少なく冷静で論理的な人が多かったです。

感情的なおじさんというのは…

  1. 気分屋で日によって気分の差が激しいおじさん
  2. 地雷がどこにあるか分からな突発的に怒り出すおじさん
  3. 怒声で恐怖で人を動かそうとするおじさん
  4. あからさまに不機嫌な態度を取ってくるおじさん
  5. 怒っている理由を説明せずに態度で示してくるおじさん

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こういうおじさんは本当に多いですが
心からいい年して何やってんの?と僕は思っています。

 

古い価値感や古い文化を引きづっているおじさんは
自分が時代に乗り遅れている事にも気づけない人で
それが恥ずかしい事だという認識がない次元の人です。

 

なおあなたがそのおじさんを変えようなんて
決して考えないでください。
身内であればまだ良いと思いますが
職場レベルの人間関係で人を変えるのは無理です。

 

では感情的なおじさんと上手に付き合っていくのは
どうすれば良いか?
それは…まともに取り合わないことです。

重要POINT!!

基本的には君子危うきに近寄らずで
距離を取る事をおすすめします。
しかし、そうはいかない人もいると思うので
この様な場合は、上手に受け流す事をおすすめします。
決して真正面から受け止めてはいけません。

もし相手のわがままな感情を真正面から受け止めてしまった場合
心の病気になってしまう可能性があります。
うつ病にかかってしまう人は、真面目で素直な人が多いので
心当たりがある人は本当に注意をしてください。

 

もし仮に感情的にではあるものの
自分にとって大切なコトを言ってくれている時には
相手の怒り口調や態度に注目せず
言っている内容にだけ耳を傾けましょう。

よくいる人
いやいや、それができたら苦労しないよ!

メガネ転職コンサル
この様に思うかもしれませんが
これは訓練で鍛える事ができます。

 

少しだけ脱線をしますが…
僕は誰から「それはないでしょ!」と思う反論を言われることがありますが
一度は反論の可能性を考えるように意識しています。

はじめは怒りの感情から
自分の考えと合わない意見を受け入れられなかったのですが
「相手の意見の方が正しいのかもしれない」
今はこの様に考える習慣ができました。

その後「やはり自分の意見の方が正しい」と思う事もあります。
それでも、このように考えることで…

  1. 言ってきた相手への態度が攻撃的ではなくったり
  2. 相手も話を聞き入れてくれたと思ってもらったり

その場が丸く収まりトラブルを防ぐことができます。

また自分の意見の逆説論を考えることは思考の幅を広げられ
誰かから反論をもらった時にも「その観点から見たの反論か」と
論理的に考えることができ、感情の起伏を抑えられます。

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情報過多な時代だからこそ、自分の正義は自分で決めましょう。
しかし、反論にも耳を傾ける事で自分が感情的になるのを防ぎ
相手のネガティブな感情の影響受けず論理的に考えられるようになります。
おすすめの思考法なので宜しければお試しください。

 

話を戻しますが
感情的なおじさんが仕事の近くにいた場合…

  1. なるべく近寄らない様にする
  2. 上手に受け流す
  3. 相手の意見だけにフォーカスし一度考えてみる

この様な対策をすることをおすすします。

 

以上の事から
無能なおじさんの特徴三つ目は…
感情的なおじさんとなります。

僕が一番伝えたいコト…

はい、いかがでしょうか?
まずは復習をしていきましょう。

今回のポイント

無能おじさんの特徴①:話を聞かないおじさん
対策としてどうしても聞いて欲しい意見は
文章で伝えて口頭で補足するというやり方がおすすめです無能おじさんの特徴②:いざという時に逃げるおじさん
対策としてできる事は、別の誰かに相談をして問題解決を図りましょう無能おじさんの特徴③:感情的なおじさん
対策としては、上手に受け流し自分のためになる情報だけをキャッチしよう

メガネ転職コンサル
ただ僕が一番伝えたいコトは…
無能なおじさんから学べることは沢山あるということです。

 

  1. 後輩や部下にそういう言い方をしたら嫌われる
  2. 困っている後輩や部下には全力でサポートしないと後々自分が困る事になる
  3. 自分の機嫌の悪さを正直に出してしまうと職場の雰囲気が悪くなる

この様に反面教師として学べることはあります。

重要POINT!!

また反対にかっこいいミドル世代も沢山います。
そういうミドル世代のかっこいい人と無能なおじさんを比較する事で
コントラストがハッキリし、自分が今後どのような社会人になりたいか?
イメージできると思います。

もしあなたがいま無能なおじさんのせいで
仕事が辛くなってしまっているのであれば
この考え方で少しでも気を楽にしてもらえればと思います。

 

実際にはそんな簡単な話ではないと思います。
しかし、どんな事象に対してもあなたの考え方は
選択ができる事は忘れないでください。

 

  1. ふてくれされて無気力になる人
  2. 怒りを貯めていつか病気になる人
  3. 大して聞かずに自分のやるべきことをやる人
  4. 反面教師として学んで自分の成長にして成功に繋げる人

 

目の前の小さな事象に対して
腐って捉えるのか?前向きに捉えるのか?
この小さな選択の連続があなたの未来を大きく変えると思っています。

 

あなたがどんなに考えても明日の天気を変えることはできません。
でも、明日の天気が晴れでも雨でもどう過ごすかはあなたが決められます。

 

この記事を読んでいる無能おじさんに苦労しているあなたが
少しでも知恵や勇気や行動や気付きになれば僕は本当に嬉しいです。
アンコントロールな事に目を向けても仕方ありません。

 

今の環境が耐えられないなら、外の世界に移れば良いだけです。
思い切って新しい環境へ飛び込めば良いだけです。
あなたには選択権があります。

メガネ転職コンサル
大変な想いをしているかと思いますが
きっとあなたの未来は良くなります。
一緒に頑張っていきましょう。

ぜひ参考にして頂ければと思います。
下記の資格の記事も参考になると思うので
合わせてご覧ください。

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