おすすめ記事
転職で年収が上がる人と下がる人の違い

メガネ転職コンサル
転職で未来をハッピーに!
どうもメガネ転職コンサルです。

外国人秘書(ジェシカ)
こんにちは!
秘書のジェシカです。

転職で年収が下がる人と上がる人の違い
というテーマで話をしていきたいと思います。

 

メガネ転職コンサル
あなたはできれば転職で年収を上げたい、
もしくは転職で今以上年収を下げたくない
この様に考えていませんでしょうか?

 

もしあなたがこれから話すことを実践していなかった場合
あなたは転職で年収が下がってしまう可能性があります。

 

しかし、安心してください。
これから話す内容を理解・実践をしてもらえれば転職で年収を上げることができるので
ぜひ集中してご覧ください。

この記事を読むメリット

  • あなたが転職で年収が上がるか下がるかが分かります
  • 転職で年収が上がる方法が分かります
  • あなたの良い転職、ハッピーな未来に繋がります

無料プレゼント中

なおLINE登録をすると良い転職をするための
講義動画(5日間)を期間限定で無料プレゼントしています。
興味のある方は、期間限定なのでお早めにご登録ください♪

 

メガネ転職コンサル
ハッキリ言って転職で年収が上がるか下がるかは
転職活動を始める前から決まっています!

外国人秘書(ジェシカ)
えー!そうなの!?
自分が転職で年収があるか知りたい!

この転職ブログは…

転職コンサルタント歴9年目、面談人数2000人以上、
担当企業300社以上、月間7万PVを越える転職情報サイトを運営し
転職本の出版をし、現在独立をした僕が転職にまつわる
  • 転職ノウハウ
  • 職業、業界界研
  • 面接対策
  • 社会情勢から考える転職
  • 転職に役立つ資格 など

 

様々な観点から転職に役立つ記事を書いている転職ブログです。

転職で年収が上がる人と下がる人との違い

メガネ転職コンサル
まず転職で年収が上がる人の特徴を紹介します。
転職で年収が上がる人の特徴はこの5つです。

 

転職で年収が上がる人の特徴5選

  1. 今までの経験を活かした転職活動をしている人
  2. 今の年収がスキルの割に低く設定されていた人
  3. 平均年収が高い業界に転職をした人
  4. 面接での評価・交渉が上手な人
  5. 役職付きオファーを獲得した人

 

この様な人は転職で年収が上がりやすい傾向にあります。

 

メガネ転職コンサル
中途採用は基本的に即戦力採用です。
ですので、即戦力人材、掘り出し物人材、伸びしろが多い人材
この様な期待感の持てる人材は会社から採用したいと思われ、
他社に取られたくないため、ある程度年収を上げてでも採用したいという企業が多いです。

外国人秘書(ジェシカ)
確かに企業にとって人材は一番他大切だと言われているから年収を出すというのはある意味、当然かもしれないね…!

また1社経験の人に多いですが、能力もある、実績もある人なのに
今まで不遇な評価をされ適性な年収評価をされていない人も
転職をすることで年収アップするケースは多いです。

 

実例!!

実際にこのケースで僕が転職サポートした人が年収200万アップをした人もいます。
そのサポートした方は「池田さんのおかげです」と言ってくださっていましたが確かにそういう部分もあるとは思います。
しかし「あなたの能力をその程度の年収で評価している今の会社がおかしいだけ」というのが本質です。

 

メガネ転職コンサル
他にも実は大したことないけど、
面接での自分の魅せ方、再現性の高い能力のプレゼン、上手な条件交渉で
年収アップをさせることも可能です。

 

この様に転職活動はその人のポテンシャルや、やり方によって
大きく年収アップできる人もいます。

転職で年収が下がる人の特徴

メガネ転職コンサル
では反面、どんな人が転職で年収ダウンをするのか?
それはこの様な人です。

 

転職で年収が下がる人の特徴

  1. 未経験転職を目指している人
  2. 平均年収の低い業界・職業に転職する人
  3. 面接での自分の魅せ方がヘタな人
  4. 大手在籍で能力の割に年収が貰い過ぎている人
  5. 条件交渉が下手な人

この様な人は年収ダウンする可能性が高いです。

 

メガネ転職コンサル
一番残念なのは「未経験転職を目指しています。でも年収は上げたいです」
この様な転職市場における常識を理解していない人です。

 

MEMO

これはすべてのビジネスに言えることですが、貴重で価値が高いモノには値がつきます。
反面、どこにでもあり・価値のないモノには値が付きません。
これが資本主義の理です。この点を理解せず転職活動をしている人は転職で年収が下がります。

 

メガネ転職コンサル
この話を聞いて「私は希少価値が低く、何の能力もないから転職したら年収が下がるんだ」
この様に思った人もいるかもしれませんが大丈夫です。

 

 

正しい転職活動の方法、また適切なやり方をちゃんと学べば
どんな人でも転職で年収を上げることは可能です。
では具体的にどうすれば転職で年収を上げられるのか?
詳しくは次章で話します。

転職で年収を上げる方法

メガネ転職コンサル
転職で年収を上げるにはどうすれば良いのか?
それは…オファー年収を気にしないことです。

アンチ
おい!転職で年収を上げる方法がオファー年収を気にしないってどういうことだよ!

メガネ転職コンサル
おそらくこの様に思われたと思いますが
ちゃんとした理由があるのでぜひ最後まで話を聞いてください。

 

よく転職で年収を上げる方法というテーマで
YouTube動画、ブログ記事、ツイート、書籍などで至るところで紹介をされていますが
転職で年収を上げる方法という発想がそもそもお門違いです。

 

例えば現年収400万の人が

Aさん:オファー年収500万→3年後の年収は500万→10年後の年収550万
Bさん:オファー年収400万→3年後の年収600万→10年後の年収800万
あなたはどちらの人生の方が良いでしょうか?

 

つまり転職直後の年収ではなく、
転職後の年収・キャリアがどうなっていくかを考えることが最も重要だということです。

 

メガネ転職コンサル
もっと言えば、転職で年収が上がれば成功なのでしょうか?いいえ違います。
仕事の適性、安定して稼げる職業の将来性、労働環境、人間関係、
転職は年収だけで考えるのではなく複合的に考え決断していくことが
本当の意味での転職成功になります。

外国人秘書(ジェシカ)
そうだよね。年収が上がっても仕事はきつく
イヤな人ばっかりだと続かないよね…。

もちろん年収の伸びしろがあれば、いくらオファー年収が低くても気にするなと言っている訳ではありません。
オファー年収にこだわり過ぎて、本当に大切な本質を見逃すなと言っているのです。

 

メガネ転職コンサル
僕は本当の意味で転職成功させるためにはその人その人の価値観に合った
キャリア形成をしつつ年収アップすることが一番要だと考えています。

アンチ
…でも自分の価値観に合ったキャリア形成をしつつ年収アップする方法って具体的にどうすれば良いんだよ?

メガネ転職コンサル
この様に思われたと思いますが安心してください。
そこで今回紹介したいのが…キャリドラです

転職で年収を上げるサービス

キャリドラとは将来を見据えたキャリアを描けるようになることを目的とした
プロのトレーナーが個人の人生・キャリア形成に本気で寄り添うパーソナルトレーニングサービスです。

引用元:キャリドラ

 

メガネ転職コンサル
僕自身も有料転職コンサルティングを行っているからこそ言えることですが
キャリドラのカリキュラムは骨組みがしっかりとしており
今回話をした転職成功のためのキャリアプラン策定が精巧にプログラムされています。

 

そして、自己分析・キャリア展開・転職活動フォロー・転職後のサポートまで一貫して任せることができる有料転職サービスです。

 

さらに本動画テーマ主旨の年収アップするという観点からはPRTIMESさんでも掲載されましたが2022年2月1日時点で
キャリドラのカリキュラムを受講開始後に転職先が確定した直近30人の平均年収について調査したところ91.6万円アップしていることがわかりました。

引用元:PRTIMES

 

さらにキャリドラの強みを紹介をすると

①採用担当者目線でカリキュラムが作成されているため、実践的なスキル・知識が手に入る
②市場価値を高め稼ぐというゴールから逆算されたカリキュラムのため、再現性が高く高確率でキャリアアップができる
③転職後の活躍を見込んだカリキュラムになっているため中長期的にキャリアアップすることができる
この様な魅力のある有料転職サービスです。

 

他にも細かなサービスとして

  • チャットサポート、Zoomサポート
  • 論理的思考能力アップトレーニング
  • Microsoft office specialist試験対策
  • 管理者・マネージャー向け講習など

ビジネスマンとしての基礎能力を上げる体制も整っています。

 

さらにカリキュラムがしっかりとしており、分割払いも対応をしているので
本気で転職で人生を変えたいと考えている人におすすめのサービスです。

 

メガネ転職コンサル
またこのキャリドラは現在無料カウンセリングも行っており、
無料でヒアリング内容を元に現状を分析しあなただけのキャリアプランを立案してくれるので
興味のある方は無料カウンセリングへお気軽にお申込み下さい。

 


>無料カウンセリングはこちら<

僕が一番伝えたいこと…

メガネ転職コンサル
はい、いかがでしょうか?
まずは復習をしていきましょう。

記事のまとめ

ポイント①:転職で年収が上がる人・下がる人の特徴・違いは
どんな転職をするかの計画段階でほぼ決まってしまうということポイント②:オファー年収にこだわりするのではなく
年収の伸びしろ、キャリア展開、など長期的に考えることが
年収アップする上で一番重要だということポイント③:あなたに合ったキャリア展開はどうすれば良いか迷っている人は
キャリドラがおすすめだということ

メガネ転職コンサル
そして僕が一番伝えたいことは…
あなたの価値観に合った選択が一番大切にして欲しいという事です。

 

家族がいる。稼がなければいけない事情がある。年収は確かに大切です。
しかし、あなたにとっての幸福優先度上位が年収ではないのに
年収ばかりに目がくらみ間違った選択している人が多いです。

 

重要POINT!!
年収アップの転職を目指している訳ではないのに
無意識に年収ばかり気にしていて、大手や有名企業ばかりにエントリーし
結局書類選考通過ができず、年齢を重ね、遂には転職を諦めてしまう。

メガネ転職コンサル
これでは人生は変わりません。大切なのはあなたにとっての幸せがなにか?
その価値観・判断基準を持つことです。

 

お金持ちではなく時間持ちが幸せな人もいます。
逆に時間持ちよりもお金持ちが幸せな人もいます。
派遣社員でもやりたい仕事ができれば幸せな人もいるし、
強いストレスがあっても社会的ステータスが欲しい人もいます。

ぜひあなたにとっての幸せ・労働価値観
ここにあったあなただけのハッピーなキャリアプラン策定をしましょう。

メガネ転職コンサル

キャリアプランがちゃんとできれば後はやるだけです。
ぜひあなたにとっての良い転職・ハッピーな未来に繋がるように
一緒に頑張っていきましょう。
下記記事も参考になると思うので宜しければご覧ください。

 

 

  • 今だけ無料の転職成功の講義動画(5日間)は→こちら
  • 僕が書いた書籍は→こちら
  • 僕への個別転職相談は→こちら
  • 僕が運営する転職サロンは→こちら
  • 僕が行っている転職セミナーは→こちら
  • 僕のオンラインショップは→こちら
  • 僕がおすすめする大手転職エージェントは→こちら
  • 僕がおすすめする第二新卒向け転職エージェントは→こちら
おすすめの記事