【保存版】短期離職は履歴書・職務経歴書に書かないといけない？

今回は短期離職は履歴書に書かないといけないのか？
というテーマで話をします。

短期離職は履歴書は書かなければいけないのか？

どういう場合に短期離職はバレるのか？

短期離職を履歴書に書かなくてもバレないケース

短期離職がバレないケースも有ります！

 

具体的には…

特徴①：直近が短期離職をしていない人

例えば・・・
3社経験の32歳の男性が居たとします。
1社目と3社目は5年ほど勤めていましたが
2社目は3ヵ月で辞めたとします。

 

この様な経歴の場合は
短期離職をしていてもバレない可能性が高いです。

 

 

よって直近以外の短期離職の場合
経歴書に書かなくてもバレない可能性が高いです。

特徴②：保険に加入していなかった人

2つ目に保険に加入していなかった人は
短期離職を書かなくてもバレない可能性が有ります。

 

今の時代、フリーランスや業務委託などで
正社員という形態で働いていない人も多いです。

 

これも前章のどういう場合に短期離職はバレるのか？
という所で話しましたが…
保険や年金などの加入を会社でしていなければ
バレない可能性が高いです。

僕が一番伝えたい事…

いかがでしょうか？
まずは復習をしていきましょう！

 

この様な形となります！

 

短期離職はネガティブに捉えられる可能性が高いので
履歴書に書きたくない気持ちは十分分かります。

 

 

これは…
「すぐに仕事を辞めてしまう忍耐力がない人では？」と
思われてしまう恐怖から隠したい気持ちになる事も分かります。

 

 

しかし！
そういう問題では有りません！

 

 

これは短期離職以外にも通ずる話ですが
短期離職してしまった過去を認めて反省して
次にどう活かせるかを伝える方が間違いなく好印象です。

 

 

確かに直近の短期離職のせいで
書類選考通過率が低くなるかもしれません。

 

 

しかし…それはハッキリ言って
短期離職をしてしまったあなたの責任なのです。
自分の過去はちゃんと背負いましょう。

 

そこを今更どうこう言っても仕方ありません。

 

企業によっては直近が短期離職が有ったとしても
一度会ってみようと面接して頂ける企業もたくさん有ります。

 

 

 

大切なのは…
今のあなたを良いと思ってくれる企業との出会いです。

 

 

例え短期離職をしてしまっても
あなたが真剣に考えて行動すれば
必ずそういう企業さんと出会えるはずです。

 

 

もし転職活動するなら
僕がおススメの転職エージェントをまとめているので
宜しければご覧ください。

 

 

はい、お疲れ様でした！
この記事があなたの良い転職に繋がりますように。