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【悩み相談1】残業が多過ぎて転職活動が出来ない

これは実際にTwitter経由で届いた相談です
※ご本人様に承諾を得ています。

相談内容

◆相談者さん
名前:shati9さん(仮名)
年齢:23歳(社会人1年目)
学歴:大卒
職業:病院での事務職

 

◆相談内容
残業が少ないと言われる病院の
事務員をしていますが
残業が多く先月は100時間を越えました。
更に上司に「休日を使って業務を終わせろ」
と言われています。
求人では完全週休二日制で
宿直や残業時間の事は
全く書いておらず騙された感覚が有ります。

転職の決意を固めていますが
社会人1年目なので
次の転職先を決めずに辞めるのは
キャリア的に危険なのは分かります。

しかし、退職しないと転職活動が出来ない状況です。
この様な状況の場合どうすれば宜しいでしょうか?

 

僕の回答

退職して転職活動してOKです!

 

shati9さんはまだ社会人経験1年目なので
1社目を2年以内に辞めてしまうと
打たれ弱い人なのでは?
と判断されてしまうリスクが有ります。
ですので、次が決まってから
退職をする事が理想的なパターンではあります。

 

しかし!
shati9さんの状況では
仕事をしながら転職活動が出来ない事。

また大卒1社で在職期間が短い場合
「第二新卒」という枠に当てはまるので
このカードを利用した転職が出来ます。

 

ですので
「せめて1年経ってから転職する」など考えず。

早々に辞めて
転職活動をする事をおススメします!

 

また本当に重要なポイントは
残業が多過ぎて転職活動が出来ない
という事ではなく…

 

次の転職先をどの様に考えるかが重要です

 

詳しくshati9さんから
ヒアリングした訳では有りませんので
細かいアドバイスは難しいですが…

 

現職で残業で苦しい想いをしたから
残業が無い仕事を探そう!
という事だけでなく。

 

もう少し長い目で考えた時…
例えば32歳位になった時。

  • どんなビジネスマンになっていたいのか?
  • どんな仕事に就いていたいのか?
  • まだそこまでのビジョンが無いのか?

 

どこに当てはまるか分かりませんが
次の転職先に求めるポイントを
俯瞰して考える事が重要です。

 

それが出来れば
shati9さんが1社目の辛い経験がポジティブに
変える事ができます。

そして転職して良かった!
充実した生活を送れると思います。

 

社会人経験がまだ短い為
次の転職先に求めるポイントが
中々見つけづらいとは思いますが
shati9さん
頑張ってくださいね。

 

shati9さんと同じように
悩んでいる方もいらっしゃるかと思いますので
是非参考にしてください。

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